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COSO 2013 - Coggle Diagram
COSO 2013
COMPONENTES, PRINCIPIOS Y PUNTOS DE INTERES / ENFOQUE
ENTORNO DE CONTROL
1. La organización demuestra compromiso por la integridad y valores éticos.
Puntos de interes
Establece el Tono desde lo alto:
Establece normas de conducta
Evalúa la adherencia de las normas de conducta
Se han establecido procedimientos para evaluar el desempeño de los individuos y los equipos bajo los estándares de conducta.
Atiende y soluciona las desviaciones de forma oportuna
Las desviaciones de los estándares de conducta son identificadas y subsanadas en el momento oportuno y de forma consistente.
Las expectativas de la junta directiva y la alta gerencia sobre la integridad y los valores éticos están definidas en las normas de conducta de la entidad
La Junta Directiva y la administración demuestran a través de sus directrices, acciones y comportamiento, la importancia de la integridad y los valores éticos para soportar el funcionamiento del sistema de control interno.
2. El Consejo de Administración demuestra una independencia dela administración y ejerce una supervisión del desarrollo y el rendimiento de los controles internos.
Puntos de interes
Establece las responsabilidades de supervisión
Aplica conocimientos especializados pertinentes
Opera de manera independiente
Proporciona supervisión del sistema de control interno
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La Junta Directiva tiene suficientes miembros que son independientes y objetivos en la evaluación y toma de decisiones.
La Junta Directiva define, mantiene y evalúa periódicamente las habilidades y conocimientos necesarios entre sus miembros para que puedan tomar las medidas acorde.
La Junta Directiva identifica y acepta sus responsabilidades de supervisión en relación con las necesidades y expectativas establecidas.