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"Regulación Emocional Laboral y Apertura a la Experiencia en empresa…
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Influencia en el rendimiento, las relaciones laborales y el bienestar emocional.
Cómo la regulación emocional impacta en la productividad, las relaciones y la satisfacción laboral.
Tendencia a buscar nuevas experiencias, ideas y formas de pensar en el contexto laboral.
Su influencia en la innovación, la adaptabilidad y la creatividad en el trabajo.
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La falta de regulación emocional en el trabajo puede tener diversas consecuencias negativas tanto a nivel individual como organizacional.
La integración de la apertura a la experiencia en el proceso de selección y desarrollo de talento es fundamental para identificar y cultivar empleados con habilidades y actitudes innovadoras y creativas.