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CONCEPTOS DE MOTIVACIÓN - Coggle Diagram

- - - - Sociales de pertenencia: afecto, sentido de pertenecía, la aceptación y la amistad
      - De estima: Factores internos como el respeto asi mismo, la autonomía y el logro factores externos como el estatus, el reconocimiento y la atención.
      - De seguridad: cuidado y protección contra los daños físicos y emocionales.
      - De autorrealización: impulso para convertirse en aquello que uno es capaz de ser por ejemplo: crecimiento, desarrollo del propio potencial y la autorrealización.
      - Fisiológicas: hambre, sed, refugio, sexo y otras necesidades corporale
- - - - Las necesidades del logro: impulso por sobresalir, por tener éxito respecto de un conjunto de estándares.
      - Las necesidades de poder: necesidad de hacer que otros se comporten de una manera que no se lograría con ningún otro medio
      - Las necesidades de la afiliación: deseo de tener relaciones interpersonales, amigables y cercanas.
- - - - Hay cuatro maneras de incrementar la autoeficacia
        
        Dominio en el acto
        
        Modelamiento vicario
        
        Persuasión verbal
        
        Activaciones
  - - - Según esta teoría, el comportamiento de un individuo puede ser modificado a través de la aplicación de refuerzos positivos o negativos.
        
        Los refuerzos positivos son estímulos que aumentan la probabilidad de que un determinado comportamiento se repita, mientras que los refuerzos negativos son estímulos cuya remoción aumenta esa probabilidad.
  - - - Hay cuatro procesos que determinan su influencia sobre un individuo
        
        Procesos de atención
        
        Procesos de retención
        
        Procesos de reproducción motora
        
        . Procesos de reforzamiento