Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Resumen Antropología - Coggle Diagram
Resumen Antropología
Personalismo y responsabilidad en la empresa actual
Etica de la empresa
Principios fundamentales
Integridad
Derechos humanos en el entorno empresarial
Respetar y promover los derechos humanos en sus operacioens
Posibles violaciones
Condiciones laborales inseguras
Salarios injustos
Falta de capacitación de los empleados
Honestidad
Equidad
Respeto
Impacto en la toma de decisiones
La ética empresarial influye en cómo se toman las decisiones dentro de la organización, considerando no solo los intereses financieros, sino también el impacto en los empleados, clientes, proveedores y la sociedad en general.
Responsabilidad
Contribución a un desarrollo social sostenible
Programas de voluntariado
Donaciones
Incentivos
Desarrollo sostenible
Integración de aspectos ambientales, sociales y economicos
Equilibrar el crecimiento economico con la protección del medio ambiente
Beneficios para la empresa y la sociedad
Fomentar una cultura organizacional basada en la ética, la integridad y el respeto mutuo, al tiempo que establecen expectativas claras sobre el comportamiento esperado de todos los empleados.
Personalismo Ontológico Moderno
Acción Humana Integral
Valoración de la persona sobre las acciones
El POM reconoce que las acciones humanas son expresiones importantes de la persona, pero sostiene que la persona misma es más que sus acciones.
Relevancia de la relación interpersonal
El POM reconoce la importancia de las relaciones interpersonales, pero sostiene que la persona tiene prioridad sobre la relación.
Complejidad de la acción humana:
A diferencia de la visión aristotélica, el POM busca comprender la acción humana en toda su complejidad, sin reducirla a categorías simples.
Adquisición de Conocimiento
Integración del objeto y el sujeto
El POM aboga por integrar tanto al objeto como al sujeto en el proceso de adquisición de conocimiento.
Experiencia integral
Propone la "experiencia integral" como un enfoque para entender el conocimiento, donde tanto la inteligencia como los sentidos participan en un proceso cognitivo unitario.
Diferencias de Género
Reconocimiento de dos tipos de personas
El POM reconoce que existen dos tipos de personas: la persona-masculina y la persona-femenina.
Igualdad y diferencia
Aunque hombres y mujeres son iguales en cuanto a su condición de personas, el POM destaca las diferencias profundas en su identidad masculina o femenina.
Identidad sexual como aspecto inherente
Enfatiza que la identidad sexual no es una elección, sino un aspecto inherente al ser humano.