Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Les mutations du travail (Synthèse), Nouvelles cultures entreprenariales …
Les mutations du travail
(Synthèse)
Les mutations des représentations du travail
Autonomisation
Horizontalité
Reconnaissance
Pouvoir d'agir
Créativité
Sens éthique
Réalisation de soi
Le travail en résistance
Engagement subjectif
Dilemme emploi / environnement
Attentes particulières des jeunes
Sphères de vie
Equilibre des temps. Rythmes de travail
Frontières pro / perso
Déconnexion
Souffrance au travail
Pénibilité (travail dangereux, TMS, etc)
Risques psychosociaux (bore out, born out...)
Lien travail revenu
Liberté = Revenus + reconnaissance
Revenu universel, revenu de base, etc
Reconnaissance du travail invisible
Les mutations technologiques
###
Les effets du numérique
Sur le contenu du travail
Transformations : enrichissement / appauvrissement
Digital labor, micro tâches
Augmentation des interactions , Nécessité du collectif
Contrôle-surveillance
Transparence / opacité
Sur les conditions de travail
Pénibilité décroissante (?) / stress, charge mentale
Télétravail : liberté / isolement
Sur l'emploi
Suppressions/créations de disparités catégorielles
Plateformisation (ubérisation)
Flexibilité
Trois grandes tendances
Digitalisation
Automatisation
Intelligence artificielle
Les mutations du statut du travail
Les évolutions de l'encadrement juridique
Déplacement du salariat
Extension du lien de subordination?
Inversion de la hiérarchie des normes
Débats sur la sécurisation des parcours professionnels
Les transformations de l'emploi
Polarisation / Exclusion
Insiders /outsiders
Précarisation
Travailleurs pauvres
Multiplication des bullshit jobs
Tacheronisation
Parcours chaotiques / hétéronomie
Individualisation des parcours
Sécurisation de l'emploi
Mobilités subies / choisies
Multiplication des contrats atypiques
Pluriactivité
Les inégalités
Diplômes et origines sociales
Statut de l'emploi (CDI, CDD, interim, mini-job)
Disparités salariales
Hommes / femmes
Blocage de l’ascenseur par le travail
Emplois nomades et mondialisés : les nouveaux seigneurs?
Les mutations des organisations
Transformation des frontières de l'entreprise
sous-traitance en cascades
Multiplication des filiales
Relations sociales
Négociations collectives
Désyndicalisation et divisions syndicales
Les mutations du contenu du travail
Le rôle des compétences
Maintien et extension des compétences tout au long de la vie
Travail en équipe, pluridisciplinarité
Employabilité, reconversions
Rôle de l'apprentissage
Caractéristiques actuelles
Intensification, dictature de l'urgence
Invasion des tâches transverses, reporting idiot, perte de temps et de sens
Division des temps et lieux de travail
Travail en groupe valorisé
Le projet comme méthode de travail ?
Le brouillage frontières cols bleus / cols blancs
Nouvelles cultures entreprenariales
Start-up
Entreprise libérée
Freelance
Tiers-lieux, fablabs...