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LA CENTRALITÀ DELLE PERSONE E DELLE SOCIETÀ UMANE, ECONOMIA POLITICA E…

- - - - obbiettivo sucita dei bisogni
  - - - ATTIVITA DISEQULIBRATA: persona cessa di essere al centro della attivita economica
  - - - produttore
      - consumatore
  - - - QUESTO CICLO GENERA L’ATTIVITÀ ECONOMICA
        
        si può correttamente parlare di CICLO poiché è abbastanza comune il fatto che l’aver soddisfatto uno o più bisogni attraverso il godimento di un bene abbia fatto sorgere un nuovo bisogno da doversi soddisfare mediante il godimento di un altro bene
      - una teoria economica si fondi su una teoria dei bisogni che generalmente è correlata a studi elaborati nell’ambito di altre discipline come l’etica, la sociologia, la psicologia, sulle quali l’economia aziendale innesta il proprio contributo evidenziando in particolare gli aspetti collegati all’attività di produzione e di consumo dei beni che servono all’uomo per soddisfare i bisogni
        
        teorie economiche sono fondatelmente eque
        
        economia tribunale di diverse scienze
        
        caratteristiche del ciclo
        
        per poter soddisfare un bisogno possono nascere alltri bisogni
        
        i bisogni non si cristalizzano dopo la loro soddisfazione, bisogni creano altri bisogni. sodisfando un bisognio nasce un altro
- - - - derivano dalla storia e dalla cultura proprie di ciascun gruppo sociale, suscitati dalla sfera spirituale
        bisogno dei geuppi sociali (appartenenza e sicurezza)
    - - collegati alla necessità di adeguata sopravvivenza
        della persona
        (differenzazione dell'alimentazione trattamenti naturali)
    - - derivano dalla costituzione dell'uomo, dal suo corpo, dalla componente biologica
        (alimentazione, riposo e protezione)
    - - collegati alle esigenze di miglioramento dello stile di vita e del comfort
        (giustizia sviluppo spirituali)
    - - essenziale sociale
        
        appartenenza, sicurezza
      - voluttuari naturali
        
        differenziazione dell’alimentazione, trattamenti naturali
      - essenziale naturale
        
        alimentazione per la sussistenza, protezione da elementi di pericolo, riposo
      - voluttuari sociale
        
        informazione, giustizia, sviluppo spirituale
  - - - fisiologia- sicurezza- appartenenza- stima- auto realizzazione - trascendenza
        
        bisogni sono correlati al processo di apprendimento. che è un processo dinamico
- - - - beni che possono essere prodotti e venduti dalle varie imprese con caratteristiche particolari diverse da quelle dei beni prodotti e venduti da imprese concorrenti oppure che abbiano caratteristiche identiche
      - BENI DIFFERENZIABILI
        
        Un esempio pratico e reale di beni differenziabili potrebbe essere quello dei telefoni cellulari. Nel settore dei telefoni cellulari, ci sono numerose marche e modelli con caratteristiche uniche che li rendono differenziati dagli altri sul mercato.
        Ad esempio, considera il confronto tra un iPhone e uno smartphone Android di un'altra marca. Pur essendo entrambi telefoni cellulari, hanno sistemi operativi diversi, design diversi, app store diversi e molte altre caratteristiche distintive.
      - NON DIFFERENZIABILI (commodities)
        
        In questi casi, i consumatori potrebbero fare le proprie scelte in base al prezzo o alla convenienza piuttosto che alla differenziazione del prodotto o del servizio.
        
        Prodotti di base: Alcuni prodotti di uso quotidiano, come il sale da cucina, l'acqua potabile e le lampadine a incandescenza standard, possono essere considerati beni non differenziabili poiché tendono a essere uniformi nella loro composizione o funzionalità.
    - - beni che vengano consumati così come sono oppure beni il cui consumo si concretizzi di fatto nel loro utilizzo al fine di produrre altri beni; ENTRAMBI SI DISTINGUONO ULTERIORMENTE IN:
        BENI A UTILIZZO SINGOLO E BENI DUREVOLI
      - beni strumentali
        
        Macchinari industriali: come torni, fresatrici, stampanti 3D.
      - beni di consumo
        
        Alimenti confezionati: come biscotti, snack, pasta.
    - - beni primari
      - beni voluttuari
      - beni che soddisfino bisogni primari oppure bisogni secondari (voluttuari)
    - - BENI A CONSUMO INDIVIDUALE E COLLETTIVO
        
        Beni a consumo individuale: come cibo preparato, vestiti personali, libri.
        
        Beni a consumo collettivo: come luce pubblica, trasporto pubblico, parchi cittadini.
      - beni in cui l’atto del consumo sia unico per un solo consumatore oppure che possano essere consumati contemporaneamente da diversi consumatori
    - - beni economici
      - beni non economici
      - beni che siano o meno soggetti al limite di scarsità che li rende non disponibili liberamente nelle quantità e qualità sufficienti a soddisfare i bisogni
        
        non disponibilita momentaria di un bene economico . non significa che esiste scarsita MA NON disponibilita
    - - beni pubblici
        
        come strade, parchi nazionali, difesa nazionale.
      - beni prodotti dagli istituti non pubblici (imprese, famiglie e enti no profit), oppure prodotti dalle istituzioni pubbliche
      - beni privati
        
        come case, automobili, abbigliamento personale.
- - - - NEGOZIAZIONE
        
        CONFIGURAZIONE DELL’ASSETTO ISTITUZIONALE
        
        attività interne che riguardano il governo degli istituti che producono o che consumano
        
        operazioni di organizzazione e di gestione del personale
        
        operazioni di rilevazione di dati e di informazioni
        
        struttura organizzativa e alle relazioni di potere all'interno di un'istituzione, che possono essere stabilite per raggiungere determinati obiettivi e garantire un funzionamento efficace.
        
        LE ATTIVITÀ DI PRODUZIONE (CON RIFERIMENTO ALLE IMPRESE)
        
        produzione di beni
        
        alcune imprese fabbricano merci e/o servizi: imprese manifatturiere, estrattive, agricole, di trasporto, di consulenza, di erogazione di acqua e gas fanno produzione di beni,
        
        è un mezzo dell’impresa
        
        imprese commerciali, di credito, di assicurazione attuano negoziazioni di dati o di beni già prodotti
        
        produzione di rediti
        
        tutte le imprese producono remunerazione: in particolare viene remunerato il lavoro e il capitale di rischio
        si producono redditi a favore delle figure maggiormente coinvolte nell’attività
        
        è il fine dell’impresa
        
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        Remunerazione del lavoro: Le imprese remunerano il lavoro dei loro dipendenti attraverso stipendi, salari, bonus e altri benefici. La remunerazione del lavoro dipende spesso dalle competenze, dall'esperienza, dalla posizione e dalle prestazioni dei dipendenti. Questa remunerazione può essere pagata su base oraria, mensile o annuale, e può essere influenzata da fattori come il mercato del lavoro, le leggi sul salario minimo e la politica aziendale.
        
        Capitale di rischio: Le imprese remunerano anche il capitale di rischio investito dai proprietari o dagli azionisti dell'azienda. Questo capitale di rischio è utilizzato per avviare l'attività, acquistare attrezzature, investire in ricerca e sviluppo, espandere le operazioni e affrontare altre spese aziendali. La remunerazione del capitale di rischio avviene attraverso profitti, dividendi o apprezzamento del valore delle azioni dell'azienda.
        
        produzzione economia
        
        tutte le imprese svolgono attività di produzione economica dal momento che attuano operazioni di trasformazione, di gestione e di negoziazione a prescindere dal fatto che il loro output si concretizzi come bene (merce o servizio)
        
        è un mezzo dell’impresa
        
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        LE CONDIZIONI DI PRODUZIONE – COME PRODUCONO LE IMPRESE?
        
        mezzo della impresa
        
        in un’accezione più ristretta le condizioni di produzione vengono definite anche fattori di produzione
        
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        negoziazioni che hanno per oggetto beni privati, beni pubblici, lavoro, mezzi monetari (capitale di prestito, capitale di rischio), copertura di rischi, erogazione di beni pubblici in virtù del versamento di tributi
        
        INSIEMI OMOGENEI DI SCAMBI FORMANO E DEFINISCONO I MERCATI
        
        operazione di negoziazione
        
        di coperature di richi
        
        contratti di assicurazione
        
        di lavoro
        
        di lavoro dipendente, autonomia, prestito dall'imprenditore
        
        di mezzi monetari
        
        capitali di prestito, capitali di rischio
        
        di beni pubblici
        
        erogati dallo stato e garantiti tramite il versamento di tribunali
        
        tasse
        
        di beni privati
        
        beni privati di varie nature, materiali e servizi
        
        SONO OPERAZIONI DI GESTIONE RIVOLTE VERSO L’ESTERNO ATTRAVERSO LE QUALI GLI ISTITUTI ACQUISISCONO LE CONDIZIONI DI PRODUZIONE E CEDONO I LORO PRODOTTI: EVIDENZIANO CHE GLI ISTITUTI SONO IN CONTINUA RELAZIONE DI SCAMBIO TRA DI LORO E GENERANO I COSTI DI TRANSAZIONE
      - OPERAZIONI DI TRASFORMAZIONE TECNICA
        
        materie prime, impianti, conoscenze e dati vengono sottoposti a trasformazione fisica
        
        Questa fase coinvolge la manipolazione fisica delle materie prime e degli impianti per creare beni o servizi. Ad esempio, nel settore manifatturiero, le materie prime vengono trasformate attraverso processi di produzione come la fusione, la stampatura, l'assemblaggio,ecc. Gli impianti vengono utilizzati per eseguire questi processi e trasformare le materie prime in prodotti finiti.
        
        trasformazione spaziale e logica al momento della produzione e al momento del consumo
        
        Questa fase riguarda principalmente la distribuzione e la gestione delle risorse, delle conoscenze e dei dati. La trasformazione spaziale si riferisce al movimento fisico delle risorse e dei prodotti lungo la catena di approvvigionamento o di distribuzione. Ad esempio, **il trasporto delle merci dai fornitori ai produttori o dai produttori ai punti vendita.
        
        La trasformazione logica riguarda invece la manipolazione e l'elaborazione dei dati e delle conoscenze per scopi specifici. Questo può includere l'analisi dei dati per prendere decisioni aziendali, la gestione delle informazioni dei clienti, la registrazione delle transazioni finanziarie, ecc.
        
        la trasformazione logica consiste nel modificare i dati all’atto di registrare posizioni creditorie e debitorie, di copertura, di risarcimento, ecc.
        
        banca aprire un conto corrente
        
        Nel contesto del consumo, la trasformazione logica può anche riguardare la manipolazione dei dati e delle informazioni per scopi personali o aziendali. Ad esempio, quando un consumatore registra le proprie transazioni finanziarie per bilanciare il budget familiare o quando un'azienda registra i dati delle vendite per analizzare le tendenze di mercato e pianificare la strategia di marketing.
      - OPERAZIONI DI TRASFORMAZIONE TECNICA
        
        IMPRESE COMMERCIALI:
        
        trasporto, immagazzinamento, confezionamento dei beni negoziati, allestimento, utilizzo e manutenzione di magazzini e punti vendita(marcketing)
        
        una attivita negoziale
        
        CREDITO E ASSICURAZIONE:
        
        operazioni di trasformazione logica: registrazione di posizioni creditorie e debitorie, di posizioni di copertura, di risarcimento, di incassi e pagamenti
        
        prima ottiene ricavi dopo sostiene costi
        
        IMPRESE MANUFATTURIERE:
        
        lavorazione di materie prime e materiali di consumo, utilizzo e manutenzione di impianti e attrezzature, assemblaggio di semilavorati, ottenimento, conservazione e trasporto di prodotti finiti
        
        assemblaggio di semilavorati, ottenimento: produzione e combinazione di diverse cose
        
        FAMIGLIE:
        
        trasporto, conservazione, lavorazione di alimentari, trasporto, conservazione e manutenzione di capi d’abbigliamento, manutenzione delle abitazioni e dei mobili
- - - - Il concetto di homo oeconomicus discende in realtà da una trama meccanicistica ordita ai tempi in cui si teorizzava una «economia concepita in termini di vera e propria fisica sociale, in cui l’uomo, niente più che atomo sociale, è destinato a scomparire a vantaggio del movimento delle merci»
        S. Latouche, 2005
    - - operano in base ad una razionalità motivata solo dall’utilità e mirata all’incremento dei propri redditi e della propria ricchezza
        agiscono spinti da interessi egoistici
        
        razzionalita assoluta: una persona che sa prevedere le scelte migliori per arrivare a fini. riesce a fare la scelta migliore
        
        RAZIONALITÀ ASSOLUTA corrisponde a un modello di razionalità che suppone che l’individuo, nel prendere decisioni, sia in grado di prevedere e controllare, in maniera lineare ed esaustiva, tutte le possibili variabili incidenti nel processo.
        
        IL SOGGETTO CHE DEVE DECIDERE: conosce perfettamente il problema e l’obiettivo dispone immediatamente e gratuitamente di tutte le informazioni e di tutte le alternative può confrontare tutte le alternative decide da solo decide per il meglio
  - - - operano in base ad una razionalità limitata e svolgono attività varie che non hanno come unico fine il reddito
        agiscono per realizzare ideali di progresso, solidarietà, lealtà
        
        la possibilita di scegliere. puo agire per suoi ideali per arrivare a fine collettive
        
        RAZIONALITÀ LIMITATA corrisponde a un modello di razionalità che suppone che l’individuo, nel prendere decisioni, non sia in grado di prevedere e controllare, in maniera lineare ed esaustiva, tutte le possibili variabili incidenti nel processo.
        
        Il soggetto che deve decidere: parte da un insieme di aspettative iniziali cerca delle prime possibili soluzioni esamina e valuta le prime soluzioni spesso procede ad un aggiustamento delle attese esamina ulteriori soluzioni valuta in sequenza ciascuna soluzione sceglie la più soddisfacente
        
        L’ipotesi dell’esistenza di questi due modelli pone l’attore di un processo decisionale di fronte a due diverse possibilità: nell’ipotesi di una RAZIONALITÀ ASSOLUTA, giungerà a delle scelte secondo un criterio di ottimizzazione, alla ricerca della soluzione migliore in assoluto, mentre, nel caso della RAZIONALITÀ LIMITATA, utilizzerà il criterio della soddisfazione, alla ricerca della soluzione più soddisfacente nella situazione data (Lipari, 1987, p. 16).
        
        Herbert Simon, 1957
        
        dal campo razionale a campo reale
    - - fine del essere umano
        
        LE AZIONI CONDOTTE AL FINE DI MASSIMIZZARE IL BENESSERE SONO SOGGETTE A VINCOLI DI REDDITO, DI TEMPO(non possiamo fare tante cose nello stesso tempo), DI MEMORIA, DI CAPACITÀ DI ANALIZZARE (VINCOLI CHE RIGUARDANO PERTANTO LA DISPONIBILITÀ DI RISORSE) E SONO INFLUENZATE DAI BISOGNI E DAI BENI DISPONIBILI IN UN CERTO MOMENTO(molto piu faccile)
        
        i fattori che influenzano le scelte hanno anche a che vedere con
        
        il capitale della persona– derivante dal sovrapporsi delle esperienze individuali e dalla formazione del gusto personale
        
        Il capitale della società – derivante dai comportamenti, dai gusti e dalle caratteristiche delle altre persone che compongono il contesto sociale di quell’individuo
        
        le economie evolute vedono un’influenza crescente di questi due fattori rispetto ai bisogni fondamentali e alla disponibilità di beni
        
        che puo avere diversi significati sociale e affettiva, economica. la cosa imp che nessuno puo essere essente di benessere
    - - uomo come animale sociale. per soddisfarsi ha bisogno di socializzare
        
        SPESSO LE PERSONE INTERAGISCONO TRA DI LORO QUANDO SI TRATTA DI PERSEGUIRE I LORO FINI IN FORME STABILI E STRUTTURATE (SOCIETÀ UMANE)
        
        puo fare nascere anche attegiminti negativo
        
        E crea degli aggregati che non molto spesso sono aggregati che risultano stabili e strutturati, quindi degli aggregati di persone che tendenzialmente durano a lungo e la collaborazione tra quelle persone dura a lungo ed è strutturata.
        
        strutturata, significa che risponde a un c'è il tuo numero di regole, regole scritte, regole non scritte, ma comunque regole.
        
        quando abbiamo un gruppo che è stabile perche è continua. siamo di fronte a delle societa umane quanto piu non strutturati quelle regole uindi quanto più sono formali, scritte e regolatrici proprio del singolo comportamento, tanto più quella società umana
        
        L’azione individuale all’interno delle società umane produce sia benefici individuali che benefici COLLETTIVI, di conseguenza:
        
        L’attività economica va studiata anche e soprattutto come attività di persone che sono membri di società umane
        
        Il comportamento delle persone inserite nelle società umane è influenzato dal senso di appartenenza a quella società
        
        LE PERSONE INSERITE NEI GRUPPI SOCIALI O COMUNQUE NELLE SOCIETÀ UMANE OCCUPANO ED ESERCITANO UN RUOLO
        
        Il RUOLO può essere definito come il sistema di aspettative che convergono su una certa persona che occupa una certa posizione nell’ambito di un certo gruppo
        
        Il gruppo sociale è composto da poche persone riunitesi spontaneamente per ragioni organizzative e logistiche. Le persone condividono i valori fondanti, perseguono uno o più obiettivi comuni, si strutturano socialmente per mezzo di norme, sono coese fintantochè il gruppo permane in EQUILIBRIO
      - si puo massimisare il benessere proprio impegnandosi per benessere collettivo non tutte le persone ma un gruppo specifico delle persone. beneficcio individuale e beneficcio colletivo sono collegate insime
        
        gruppo condizione il nostro comportamento. il nostro attegimente viene modificato cosi anche il nostro beneficcio individuale si puo modificare cambiando attegimento
        
        noi come individuo in un gruppo abbiamo un ruolo . ruolo un sistema di aspettative che convergono su di noi da parte del resto del gruppo
        
        possono nascere naturale
        
        possono nascere per attribuzione
        
        si ha quando i vari ruoli sono coerenti e complementari
        se le aspettative sono incoerenti o incompatibili si creano tensioni e conflitti
        
        inclusione parziale: la gran parte delle persone adulte e attive fanno parte di una pluralità di gruppi sociali e società umane nel medesimo tempo
        
        conseguenza Il comportamento di ciascuno è influenzato da più sistemi di aspettative nello stesso tempo
        Le tensioni possono nascere anche dalle incoerenze ed incompatibilità di differenti ruoli che la stessa persona ha in gruppi diversi
        
        gruppo
        
        PROCESSI DECISIONALI COLLETTIVI
        
        Il processo decisionale che si svolge all’interno di società umane è COLLETTIVO: ai limiti di razionalità visti per i processi individuali si sommano le casualità e le ambiguità proprie delle società umane
        
        richiede l’impiego di risorse (tempo e energie delle persone che devono decidere): le risorse necessarie tendono ad essere limitate. Alcuni processi decisionali non vengono neppure avviati
        
        Le scelte che scaturiscono dai processi decisionali richiedono ulteriori risorse e a causa della limitatezza delle medesime, le scelte possono entrare in concorrenza tra loro – se si fa una cosa non ci sono poi le risorse per farne un’altra
        
        e decisioni da prendere devono essere coordinate e coerenti, ma tendono ad essere in concorrenza tra loro.
        
        LE DECISIONI SI PRENDONO NEI TEMPI E NEI LUOGHI CHE VENGONO DEFINITI OCCASIONI DI DECISIONE
        
        UNA CERTA SCELTA SI COMPIE SE UNA SOLUZIONE VIENE PRESENTATA IN MODO COMPIUTO E CONVINCENTE COME RISPOSTA AD UN PROBLEMA PERCEPITO COME RILEVANTE E URGENTE
        
        Cohen, March e Olsen 1972
        persone:quelle che hanno le necessarie deleghe – consigli di amministrazione – gruppi di lavoro - altro
        problemi: il problema viene affrontato se gli viene assegnata criticità elevata da parte di tutti
        (le seclte e possibilita possono diventare cosi tante chge perdiamo il potere di scegliere in un modo razionale. non scegliamo le soluzione migliore ma presentate convincente)
        soluzione:si cercano soluzioni per quei problemi che vengono presentati in modo che la criticità percepita risulti elevata
        
        la razionalita diventa ineficace
        
        COOPERAZIONE, OPPORTUNISMO, FIDUCIA, ALTRUISMO
        
        La ragion d’essere delle società umane è la cooperazione
        
        RISULTATI E REMUNERAZIONI DERIVANTI DALLA COOPERAZIONE
        
        RENDITA ORGANIZZATIVA
        
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        RISULTATO RESIDUALE
        
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        LA DECISIONE IN MERITO ALL’ATTRIBUZIONE DEL RISULTATO RESIDUALE HA A CHE FARE CON LA DETERMINAZIONE DELLA STRUTTURA DEL GOVERNO D’ISTITUTO: IL DIRITTO-DOVERE DI GOVERNARE L’ISTITUTO È BENE SPETTI AI SOGGETTI CUI SI ATTRIBUISCE IL RISULTATO RESIDUALE E VICEVERSA
        
        La cooperazione produce la rendita organizzativa che spetta a tutti coloro che hanno cooperato
        
        L’imperfetta conoscibilità degli input, dei comportamenti e degli output dà spazio a comportamenti opportunistici (egoistici e astuti)
        
        I comportamenti opportunistici sono causa e effetto della sfiducia negli altri
        
        La fiducia nasce da ripetuti comportamenti leali e cooperativi
        
        Le persone adottano anche comportamenti altruistici (producono vantaggio per gli altri e sacrificio per sé)
        
        I comportamenti altruistici sono funzionali alla massimizzazione del benessere personale: buone relazioni sociali, bassi costi di transazione, realizzazione di ideali di giustizia, equità e progresso
- - - - ottenere risultati che non si possono conseguire solo con le risorse individuali o che si possono conseguire in modo più conveniente con il contributo di altri
      - soddisfare il bisogno di socialità che si esprime mediante relazioni personali intense e riconosciute
  - - - il concetto di BENE COMUNE appare quando si considera la dimensione sociale dell’essere umano (Masini, 1970; Melé, 2009, p. 235), ossia l’uomo non come strumento, ma come un fine in sé (principio della dignità umana). Ne consegue che la sua felicità e la sua perfezione costituiscono l’obiettivo della sua attività. Riferito al contesto aziendale, il modello del bene comune considera l’azienda come una persona reale, o meglio una comunità di persone avente un interesse da rendere compatibile con il bene comune della più ampia comunità in cui essa vive e opera (Di Carlo 2020)
        
        IL BENE COMUNE NEL CONTESTO AZIENDALE
  - - - sono
        
        ordinamento dei vari aspetti della vita collettiva che presuppone la loro stabilità e accettazione: i civili, sociali, i pubbliche, gli organismi costituzionali di uno stato
        
        Istituzioni: Si riferisce a regole, norme, leggi e strutture sociali che guidano e influenzano il comportamento degli individui, delle imprese e delle organizzazioni in un contesto economico
        
        Le istituzioni possono includere governi, leggi, regolamenti, sistemi giudiziari, norme sociali, convenzioni e tradizioni. Le istituzioni svolgono un ruolo fondamentale nell'economia in quanto influenzano il funzionamento dei mercati, la distribuzione delle risorse e la crescita economica.
        
        ordinamento sociale, religioso, morale, politico, fondato su una legge o accettato per tradizione; l'istituzione del matrimonio | l'insieme delle norme e delle consuetudini fondamentali su cui si regge lo stato o un'organizzazione politica
        
        ha a che fare con l’atto di fondare qualcosa e ne identifica pertanto i fondamenti sono insiemi di regole e strutture di comportamento relativamente stabili e generalmente codificate
    - - sono società umane che assumono carattere di istituzioni
        
        Si riferisce a entità organizzative, come università, scuole, ospedali, banche, istituti di ricerca, istituti di credito
        
        Gli istituti sono organizzazioni che forniscono servizi specifici o svolgono funzioni particolari all'interno di una società. Possono essere sia pubblici che privati e hanno un ruolo importante nell'economia in quanto contribuiscono alla produzione di beni e servizi, all'istruzione, alla salute, alla ricerca e allo sviluppo economico.
      - si presentano come, complessi di vari elementi e fattori a carattere duraturo dinamico e sono ordinati secondo proprie leggi varia natura (fisiche, economiche, sociologiche, ecc.)
      - in tutti gli istituti si svolge in qualche forma l’attività economica tuttavia l’economia aziendale studia gli istituti all’interno dei quali l’attività economica assume rilievo particolare: le famiglie, le imprese, gli istituti pubblici, le organizzazioni nonprofit
      - IL RAPPORTO TRA ISTITUTO E AZIENDA
        
        GLI ISTITUTI SONO SOCIETÀ UMANE CHE SI AGGREGANO PER CONDIVIDERE E PERSEGUIRE DEGLI SCOPI IN MANIERA STABILE E COSTANTE NEL TEMPO
        
        In tutti gli istituti si svolge attività economica, che abbiamo visto corrispondere all’attività di produzione e di consumo di beni economici
        si definisce AZIENDA l’ordine strettamente economico di un istituto
        
        Codice civile - Art. 2555
        L'AZIENDA è il complesso dei beni organizzati dall'imprenditore per l'esercizio dell'impresa.
        
        SONO CARATTERIZZATI DA:
        
        tensione ad un fine comune, qualità che giustifica l’essenza stessa degli istituti
        
        ordine e regolarità dei modelli di comportamento (che si raggiunge applicando le istituzioni) durabilità nel tempo
        
        dinamicità (per adattarsi ai mutamenti ambientali)
        
        unitarietà (in vista del raggiungimento del bene comune)
        
        autonomia (nelle relazioni tra di loro e rispetto a vincoli esterni)
      - GLI ISTITUTI
        
        L’IMPRESA
        
        azienda di produzione di beni economici privati – persegue il fine economico della produzione di remunerazioni monetarie e non monetarie
        Fenomeni tipici: combinazioni di processi di trasformazione fisico-tecnica e di scambio di merci e servizi - processi creditizi (banche) - negoziazione di rischi (assicurazioni)
        
        caratteri fondamentali
        
        l’ordine economico è l’azienda di produzione di beni economici privati
        
        l’impresa e l’azienda di produzione tendono a coincidere
        
        sistema degli accadimenti
        
        si realizza tramite processi economici caratteristici differenziati
        
        combinazioni di prestazioni di lavoro con capitale – risparmio e pagamento di tributi
        
        interessi economici
        
        istituzionali: fanno capo ai lavoratori di ogni tipo (direttivo, esecutivo) ed ai conferenti il capitale - risparmio
        non istituzionali: dei fornitori, dei clienti, dei finanziatori a titolo di prestito
        
        fenomeni tipici
        
        trasformazione fisico-tecnica, negoziazione di merci e di servizi, processi creditizi, formazione di moneta, negoziazione di rischi
        
        flussi di entrate e di uscite monetarie, posizioni debitorie e creditorie
        
        finalità generali
        
        la produzione di redditi /remunerazioni monetarie e di altra natura) attraverso la produzione economica
        
        il raggiungimento del bene comune della società – essendo le imprese parte rilevante e propulsiva di essa
        
        IL PUBBLICO
        
        azienda di produzione e di consumo di beni pubblici con il fine ultimo della realizzazione del progresso sociale – corrisponde allo STATO e alle sue articolazioni ed ha il fine immediato della produzione dei beni pubblici e della remunerazione dei processi di lavoro Fenomeni tipici: processi di produzione di beni (servizi) pubblici e di consumo di beni pubblici e processi di raccolta tribut
        
        caratteri fondamentali
        
        l’ordine economico è l’azienda di produzione e di consumo definita anche azienda composta pubblica
        
        a produzione e il consumo dei beni è fine e non mezzo come nell’impresa
        
        si intrecciano finalità economiche e finalità non economiche
        
        sistema degli accadimenti
        
        si realizza tramite processi economici di produzione di beni pubblici (soprattutto servizi)
        
        processi di raccolta dei tributi
        
        interessi economici
        
        appagamento dei bisogni pubblici delle persone
        remunerazione dei prestatori di lavoro
        
        sussistono interessi non istituzionali di fornitori e conferenti capitale di prestito
        
        fenomeni tipici
        
        trasformazione fisico-tecnica, negoziazione di merci e di servizi, processi creditizi, formazione di moneta, negoziazione di rischi, raccolta di tributi, consumo di beni pubblici flussi di entrate e di uscite monetarie, posizioni debitorie e creditorie
        
        finalità generali
        
        la complessa realizzazione del progresso sociale e spirituale dei suoi membri
        
        lo Stato insieme alle sue emanazioni cura il perseguimento del bene comune della comunità nazionale e promuove quello della comunità internazionale
        
        LA FAMIGLIA
        
        azienda familiare di consumo e di gestione patrimoniale accanto ai fini di ordine sociale, etico, ecc. annovera il fine dell’appagamento dei bisogni attuali e futuri dei suoi membri
        Fenomeni tipici: redditi di lavoro e della gestione patrimoniale, consumi, investimenti, negoziazioni di crediti e rischi
        
        caratteri fondamentali
        
        l’ordine economico è l’azienda familiare
        
        i redditi derivano prevalentemente dal lavoro che i componenti prestano presso altri istituti
        
        sistema degli accadimenti
        
        processi di consumo e processi di gestione patrimoniale
        
        è presente la componente produttiva di operazioni di trasformazione tecnica
        
        partecipa al finanziamento dei consumi e delle produzioni pubbliche pagando i tributi
        
        interessi economici
        
        appagamento dei bisogni attuali e futuri dei suoi componenti tramite il sostenimento dei costi di consumo e il correlato conseguimento di redditi (interessi istituzionali)
        appagamento di interessi economici non istituzionali, ossia di persone estranee alla famiglia
        
        fenomeni tipici
        
        redditi e costi legati al lavoro e alla gestione patrimoniale – consumi – risparmi – investimenti – negoziazione di crediti e di rischi
        
        flussi di entrate e di uscite monetarie, posizioni debitorie e creditorie
        
        finalità generali
        
        di ordine etico, sociale, religioso
        
        soddisfa fini naturali dei suoi stessi componenti
        
        IL NONPROFIT
        
        azienda di produzione o di produzione e consumo di natura privata che prevede il divieto di distribuire il risultato tra i soggetti che esercitano il controllo sull’istituto, persegue finalità sociali, morali e culturali con il fine economico immediato di appagare i bisogni di associati e della collettività e di produrre retribuzioni
        Fenomeni tipici: produzione di beni e consumo, raccolta di contributi privati
        
        caratteri fondamentali
        
        sono di natura privata
        
        prevedono il divieto di distribuire il risultato reddituale e il patrimonio tra le persone che esercitano il controllo dell’istituto
        
        sistema degli accadimenti
        
        produzione di beni (anche consumo nel caso delle associazioni)
        
        combinazioni di prestazioni di lavoro con capitale – risparmio e pagamento di tributi
        
        interessi economici
        
        istituzionali: combinazioni di associati, donatori, Stato, prestatori di lavoro
        non istituzionali: dei fornitori, dei clienti, dei finanziatori a titolo di prestito
        
        fenomeni tipici
        
        simili a quelli delle imprese
        produzione e consumo
        
        finalità generali
        
        soddisfacimento di bisogni di alcune categorie di persone che sono gli associati, oppure specifiche classi di fornitori, oppure la collettività
        
        finalità sociali, morali, culturali
      - LA DIFFERENZIAZIONE DEGLI ISTITUTI
        
        Perché le persone specializzate si aggregano in istituti invece che operare indipendentemente?
        
        i costi di transizione diventano elevati quando c’è incertezza e minaccia di comportamenti opportunistici, divenendo superiori ai costi di integrazione
        
        Perché l’intera attività economica non si svolge in un’unica grande organizzazione?
        
        dispersione di conoscenze e capacità individuali, soluzioni estremamente semplificate e standardizzate, senso di iniquità, abbattimento della motivazione sul lavoro, eccesso di concentrazione di potere con rischio di comportamenti iniqui
        
        Perché l’attività economica non si svolge interamente all’interno delle società umane elementari?
        
        economie di specializzazione vs. volumi di produzione limitati
        
        le unità specializzate sono più efficienti
        
        I volumi ottenuti sono superiori alle necessità della famiglia
        
        Perché gli istituti esterni alle famiglie sono ulteriormente differenziati?
        
        sfruttare efficienza innovativa delle imprese, garantirsi i beni ad uso collettivo non escludibile, stimolare attività ispirate da motivazione altruistica
        
        Perché all’interno di essi si trovano realtà estremamente differenziate tra loro?
        
        differenti caratteristiche di prodotti e mercati, ricerca di vantaggi competitivi, differenze di competenze vs. imitazione delle forme distintive, adattamento a modelli normali uniformità delle regole formali che governano le imprese, integrazione tecnico-tecnologica dei mercati (energia, sistemi di comunicazione e trasporto, finanza)
- - - - L’oggetto proprio è l’ordine economico di tutti gli istituti nei quali si svolgono significative attività di produzione (sistema degli accadimenti economici);
      - Si considerano rilevanti quattro classi di istituti
        
        – famiglie, imprese, settore pubblico, istituti nonprofit;
      - L’attuazione delle produzioni e dei consumi è studiato anche in riferimento alla configurazione dell’assetto istituzionale, alla trasformazione tecnica, alla negoziazione ed inoltre all’organizzazione e alla rilevazione ed informazione;
      - Il sistema degli accadimenti è riconducibile a processi di gestione, organizzazione, rilevazione ed informazione;
      - Le operazioni d’azienda si attuano con il concorso delle condizioni di produzione (tra cui le primarie sono il lavoro e il capitale-risparmio);
      - La produzione di beni da parte delle imprese è altro rispetto alla produzione di redditi: il primo è il mezzo, il secondo è il fine;
      - Si pone particolare evidenza ai processi di innovazione
- - - - la loro disponibilità spesso deve essere procrastinata sia per ragioni collegate alla temporalità (devono essere ancora allestiti)
      - sia per ragioni collegate alla spazialità (sono disponibili, ma altrove, e devono quindi essere rinegoziati)
      - QUESTA CRITICITÀ È DI FATTO
        CIÒ CHE FA SCATURIRE L’ATTIVITÀ ECONOMICA