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Impacto diferencial de los factores de riesgo, protectores y emergentes de…
Impacto diferencial de los factores de riesgo, protectores y emergentes de la calidad de vida laboral
FACTORES PROTECTORES
Son elementos o recursos que ayudan afrontar las situaciones dificiles y protegernos del desarrollo de problemas de salud mental
FAMILIAR: Estos factores pueden ayudar a equilibrar las demandas laborales con las responsabilidades y necesidades personales y familiares.
APOYO SOCIAL: Las relaciones positivas con compañeros y superiores, puede ayudar a los empleados afrontar el estrés o dificultades en el trabajo.
INDIVIDUAL: Se refiere a las características, habilidades y actitudes personales que influyen de forma positiva en la calidad de vida laboral y en la capacidad de un individuo para el estrés laboral.
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FACTORES EMERGENTES
Son aquellos elementos o tendencias relativamente nuevos o que están adquiriendo importancia en el entorno laboral .
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: La importancia de promover la diversidad e inclusión en el trabajo como un factor clave para la calidad de vida laboral.
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SALUD MENTAL EN EL TRANBAJO: Una creciente conciencia y preocupación sobre la salud mental en el trabajo, incluyendo el estrés laboral, el agotamiento y la necesidad de programas de apoyo
TECNOLOGÍA Y AUTOMATIZACIÓN: El impacto de la tecnología y la automatización en la naturaleza de las tareas laborales y la necesidad de adaptación y desarrollo de nuevas habilidades.
FACTORES DE RIESGO: Son aquellos factores existentes que está relacionado con las amenazas del ambiente y la vulnerabilidad de los empleados.
SOBRE CARGA LABORAL: El trabajador es sometido a jornadas inflexibles de trabajo.
TIEMPO DE TRABAJO: Tiempo limitado en las actividades a realizar para aumentar productividad pero con desgaste del empleado.
EQUIPO DE TRABAJO: Equipos de trabajo que se desempeñan al emprender las tareas y actividades del día día laboral.
ASIGNATURA: CONTEXTO DEL RIESGO PSICOSOCIAL ESTUDIANTE: KATHERIN YURANY URRUTIA CARVAJAL DOCENTE: MAGDA LEONILDE GALINDO NRC: 50056
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA: (RODRIGEZ, s.f.
(Factores de Riesgo Laboral: Qué son y su clasificación, s.f.)