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Formas de Resolver Problemas, Ejemplos - Coggle Diagram
Formas de Resolver Problemas
Un problema es un obstáculo arrojado ante nosotros para ser superado, una dificultad que exige ser resuelta, una cuestión que reclama ser aclarada. Todos vivimos resolviendo problemas: desde el más básico de asegurar la cotidiana subsistencia, común a todos los seres vivos, hasta los más complejos desafíos planteados por la ciencia y la tecnología.
Pasos para la resolución
2-. Lleva a cabo una lluvia de ideas para obtener varias soluciones
1-. Identifica el problema que debes resolver
La realización de preguntas puede ayudarte a definir una declaración clara del problema para que puedas resaltar la situación actual de manera objetiva y crear un plan respecto a esa situación.
Qué
Dónde
Cuándo
Por qué
2 more items...
Las solicitudes se pasaron por alto el 20 de enero, el 31 de enero, el 4 de febrero, el 6 de febrero
Solicitudes por email, hoja de cálculo de solicitudes de diseño
Quién
Equipo de diseño, equipo de marketing digital, equipo de desarrollo web
Las solicitudes de diseño se olvidan, se pierden o se crean de manera improvisada
3-. Define cuál será la solución
4-.Implementa la solución
Trabaja
Personas mas cercanas al problema
Personas menos afectadas
Asignar el trabajo al resto del equipo
Programar controles
Funcionamiento
Corrección
Evitará que se sobrecarguen
Después de realizar una lluvia de ideas con los miembros del equipo para obtener sus perspectivas únicas sobre la situación
1-. Analizar las diferentes estrategias
2-. Decidir qué opción es la mejor solución para el problema en cuestión
3-. Establece una fecha límite respecto a cuándo se debe tomar esta decisión e infórmaselo a los participantes
Al definir cuál será la solución
¿Cuál es el resultado deseado de esta solución?
¿Quién puede beneficiarse con esta solución?
Identificar diferentes y posibles soluciones
Realiza una lluvia de ideas individual previa
Dile que si a todo (al principio)
Habla con los miesmbros del equipo de manera individual
Sal de tu rutina
Formación de Equipos de Trabajo y Resolución de Conflictos Laborales.
Ejemplos