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Tipos de liderazgo - Coggle Diagram
Tipos de liderazgo
Liderazgo democrático
En el liderazgo democrático, el líder si que tiende a involucrar a los empleados de "rango inferior" en la toma de decisiones.
Además, es él que los alienta a que participen a la hora de decidir acerca de los procedimientos.
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Liderazgo autocrático
Está clase de líder tiene centralizada la autoridad, limitando la participación de los empleados y tomando las decisiones unilateralmente.
Además, espera obediencia de sus seguidores y ejerce el poder sobre ellos a través de recompensas y castigos.
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Liderazgo liberal
Es el que ofrece libertad absoluta a la hora de actuar a los integrantes de la organización absoluta a la hora de actuar a los integrantes de la organización.
Puede resultar efectivo cuando los propios miembros del equipo tienen mucha experiencia o por ejemplo tienen mucha iniciativa a la hora de llevar proyectos adelante
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Liderazgo burocrático
Es quel que se segura de que sus colaboradores/personas a cargo sigan al pie de la letra las reglas marcadas.
Está clase de liderazgo es apropiado en algunas circunstancias.
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Liderazgo carismático
Inspira a sus seguidores o equipos a conseguir metas y a trabajar, con visiones inspiradoras.
Sin embargo, presenta algunos problemas.
Por ejemplo, ese tipo de líderes tiende a confiar en sí mismo por encima de los miembros de su equipo, de modo que el éxito parece estar marcado por la presencia del líder.
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Liderazgo natural
Es aquel que no ha Sido reconocido de manera oficial o formal, sino que ha Sido elegido por el grupo.
Es aquel que lidera en cualquier nivel de la organización y satisface las necesidades.
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Liderazgo transaccional
Este tipo de liderazgo implica que sus miembros de equipo le obedezcan.
Ellos reciben un pago a cambio del esfuerzo y las tareas que realizan.
Todo ello implica que el líder dirige y puede castigar a aquellos que no realicen el trabajo de la manera deseada.
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