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ENTORNO DE CONTROL, etica-1, SUPER, 3, 4, 5, ESTUDIANTE: CEDEÑO PICO…
ENTORNO DE CONTROL
LA ADMINISTRACIÓN ESTABLECE ESTRUCTURAS, LÍNEAS DE REPORTE, AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES APROPIADAS EN LA BÚSQUEDA DE OBJETIVOS
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ESTABLECE NORMAS SOBRE LOS LÍMITES DE LA AUTORIDAD DE CADA NIVEL, DIVISIÓN DE FACULTADES, RESPONSABILIDADES Y SUS LIMITACIONES.
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A ORGANIZACIÓN RETIENE INDIVIDUOS COMPROMETIDOS CON SUS RESPONSABILIDADES DE CONTROL INTERNO EN LA BÚSQUEDA DE OBJETIVOS
EVALUACIÓN DE MEDIDAS DE DESEMPEÑO, INCENTIVOS Y RECOMPENSAS
LA ADMINISTRACIÓN Y LA JUNTA DIRECTIVA ALINEAN INCENTIVOS Y RECOMPENSAS CON EL CUMPLIMIENTO DE RESPONSABILIDADES DE CONTROL INTERNO PARA ALCANZAR OBJETIVOS
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ESTABLECIMIENTO DE MEDIDAS DE DESEMPEÑO, INCENTIVOS Y RECOMPENSAS
SE ESTABLECEN PARÁMETROS DE DESEMPEÑO ADECUADOS Y SE CONSIDERA LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS A CORTO Y LARGO PLAZO
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ESTABLECIMIENTO DE ESTRUCTURAS, AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES
LA ADMINISTRACIÓN Y LA JUNTA DIRECTIVA ESTABLECEN MECANISMOS PARA FOMENTAR LA COMUNICACIÓN Y LA RESPONSABILIDAD EN LA RENDICIÓN DE CUENTAS
LA ORGANIZACIÓN DEMUESTRA UN COMPROMISO A ATRAER, DESARROLLAR Y RETENER PERSONAS COMPETENTES EN ALINEACIÓN CON LOS OBJETIVOS
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ATRACCIÓN, DESARROLLO Y RETENCIÓN DE PERSONAL
LA ORGANIZACIÓN PROPORCIONA ASESORAMIENTO Y FORMACIÓN PARA ATRAER, DESARROLLAR Y RETENER PERSONAL COMPETENTE Y PROVEEDORES EXTERNOS PARA APOYAR LOS OBJETIVOS
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EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DEMUESTRA UNA INDEPENDENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN Y EJERCE UNA SUPERVISIÓN DEL DESARROLLO Y EL RENDIMIENTO DE LOS CONTROLES INTERNOS
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ESTUDIANTE: CEDEÑO PICO YESSENIA ALEXANDRA
MATERIA: AUDITORIA FINANCIERA Y CONTROL INTERNO
MAESTRIA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
COHORTE 4
