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Gestire il cambiamento come driver per il successo - Coggle Diagram
Gestire il cambiamento come driver per il successo
IL CONTESTO
Urgenza di saper
GESTIRE e GUIDARE
processi di CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO
Necessità di passare al concetto di PROCESSO DI
CAMBIAMENTO "CONTINUO"
LA SFIDA
Acquisire
SOLIDE
COMPETENZE
nella gestione del cambiamento
IDENTIFICARE le
OPPORTUNITA'
di cambiamento
Accettare la "
PERDITA
" insita nel cambiamento
Attuare un
CAMBIAMENTO DI MENTALITA'
TESTIMONIANZA AZIENDALE
STEP
Individuazione team dsi lavoro
Interviste one-to-one
team building e formazionein presenza
costruzione formazione «ad hoc»
RISULTATI
CONFRONTO COSTRUTTIVO
CONDIVISIONE DELLE ATTIVITA'
Accogliere il cambiamento come
OPPORTUNITA' DI SVILUPPO
NUOVO MODO DI COLLABORARE
consapevolezza del proprio
RUOLO
FOLLOW-UP
del progetto
L'APPROCCIO
COINVOLGIMENTO
di tutti gli attori
Adeguata
PROGETTAZIONE D'INTERVENTO
utilizzo di
STRATEGIE DI COMUNiCAZIONE