Un gerente de proyecto tiene un equipo compuesto por empleados con diferentes niveles de experiencia y competencia. Para una tarea compleja y desafiante, en la que los empleados más experimentados son los más adecuados para liderar, el gerente adopta un enfoque más delegativo, brindando libertad y autonomía a estos empleados. Sin embargo, para una tarea más rutinaria y simple, en la que los empleados menos experimentados necesitan más orientación y apoyo, el gerente puede adoptar un enfoque más directivo y estructurado.