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EL MARCO LEGAL DE LA
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EL MARCO LEGAL DE LA
CAPACITACIÓN EN MÉXICO 
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos señala la importancia de la capacitación en diferentes aparatados
La Federación, los Estados y los Municipios tienen la obligación de garantizar e incrementar la capacitación productiva destinada a los pueblos indígenas.
La Federación y los estados deben proporcionar capacitación para el trabajo como un medio de readaptación social
Objetivo
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a) Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad, así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella.
e) En general, mejorar las aptitudes del trabajador.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo los planes y programas de capacitación deberán cumplir los siguientes requisitos
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Precisar las etapas las cuales se impartirán la capacitación y el adiestramiento al total de los trabajadores de la empresa
Señalar el procedimiento de selección, a través del cual se establecerá el orden en que serán capacitados los trabajadores de un mismo puesto y categoría
Especificar el nombre y número de registro en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de las entidades instructoras.
La capacitación del trabajador como una obligación de la empresa está fundamentada en el Artículo 123,
Las empresas cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo.
La ley reglamentaria determinara los sitemas, metodos y procedimientos conforme a los cuales los patrones deberan cumplir dicha organización
Sus obligaciones
Asistir puntualmente a las actividades
que formen parte del proceso de capacitación o adiestramiento
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