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TEMA 4.3. PUNTO 7) ANÁLISIS ORGANIZACIONAL DE UN HOSPITAL, Ordaz…
TEMA 4.3. PUNTO 7) ANÁLISIS ORGANIZACIONAL DE UN HOSPITAL
7.1 Definición de hospital
Es la parte integrante de una organización médica y social cuya misión consiste en proporcionar a la población una asistencia médicos - sanitaria completa, tanto curativa como preventiva y cuyos servicios externos irradian hasta el ámbito familiar, también es un centro de formación personal medico - sanitario y de investigación bio - social.
7.2 El sistema de atención medica
Describe el conjunto de acciones integrales, independientes, interactuantes, para preservar, mantener y recuperar la salud.
Es provista por un equipo de salud y toma en cuenta medidas de promoción, prevención, curación y rehabilitación de la salud.
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7.3 Análisis de la demanda
7.3.1 Análisis de situación de salud:
Identificar la capacidad instalada de la red de servicios del área de cobertura del hospital
Otros indicadores:
En el proceso del cálculo de la demanda no solo son imprescindibles los datos demográficos.
Identificar la población del área de cobertura del hospital:
Para la estimación de la demanda, que forma parte del análisis de situación de salud, es el de identificar la población de cobertura del hospital.
7.3.2 Determinación de la demanda histórica y caracteristica de la morbimortalidad:
b) Analisis de la morbilidad en los servicios de salud
c) Analisis de la mortalidad
Mortalidad general en la ciduad de Potosí.
Mortalidad hospitalaria, 10 principales causas.
d) Demanda de consulta externa especializada y de hospitalización, según especialidades básicas.
a) Determinación de la demanda historica de la red de servicios
Demanda de consulta externa
Demanda de internaciones en el hospital
7.4 Calculo de demanda (anual), caso hospital Santa Barbara de Potosí
Estimación de demanda
Consulta externa
Hospitalización
Servicios finales
Servicio intermedio de laboratorio
7.5 cálculo del recurso físico necesario
Superficie unitaria de los ambientes puede ser tomada de
Estándares internacionales
Determinados a partir de
Funciones
Circulación de personas
Equipo-mobiliario
7.6 Programa de recursos humanos necesarios
B) tamaño de la población beneficiaria del hospital
C) factores para el cálculo del rendimiento del recurso humano
A) identificación de la naturaleza del hospital
Objetivo general
Objetivos específicos
D) Matriz del cálculo anual
7.7 programa de equipo necesario y medicamentos
Método del tratamiento estándar en relación con la morbilidad.
Método del consumo ajustado
Programación basada en el consumo histórico
7.8 departamentalización del hospital
División del trabajo
Base de la organización
Agrupamiento de funciones afines
Tipos
Por función
Por productos
Geográfica
Por clientela
Por tipos de proceso
Ordaz Hernandez Samantha 23/02/2023
