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DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS., Trabajo realizado por: Aarón Francisco…
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
determina la
NATURALEZA ADMINISTRATIVA DE LAS EMPRESAS
como
SELECCIÓN DE TRABAJADORES
CONTRATOS Y NORMAS
y se organiza por
TAMAÑO
Y ACTIVIDAD
además en toda
ORGANIZACIÓN
existe
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SEGUROS SOCIALES
OBJETIVOS.
ESTRUCTURA ORGÁNICA.
donde la
GESTIÓN DEL
PERSONAL
influye en
ESTRUCTURA Y
FUNCIONES
y en todo el
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se divide en varios tipos de organizaciones
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consiste en
SUBDIVIDIR
OBJETIVOS
en un determinado
PERIODO
en
OBJETIVOS
PARCIALES
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FUNCIONES.
CARACTERÍSTICAS.
Se dividen en 10 puntos:
Reclutar al personal
Asistir en el proceso
de incorporación de los
nuevos aspirantes
Realizar actividades
jurídico-administrativas
Mantener un entorno
de trabajo seguro
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varían de
UNA EMPRESA
A OTRA
dependiendo de
DIMENSIÓN
que se dedique
LA ENTIDAD
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ACTIVIDAD
Trabajo realizado por:
Aarón Francisco Nápoles Flores
Desarrollo del capital Humano
Turno matutino