Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ley Federal del trabajo Quintana Ruiz Ánder Iván - Coggle Diagram
Ley Federal del trabajo
Quintana Ruiz Ánder Iván
Diurna
de las 6 am a las 20 pm
8 Horas Máximo
Nocturna
de las 20 pm a las 6 am
7 Horas Máximo
Mixta
períodos de Máximo 3 horas y media repartidos en el dia
7.5 Horas Máximo
Tiempo extra
Circunstancias extraordinarias
Riesgo inminente para la empresa
Días de descanso
1 a la semana
Festivos
se paga doble
vacaciones
Dependen de tu tiempo en la empresa
Salario
cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo
Aguinaldo
Participación de utilidades
Dinero por el tiempo que trabajaste durante el año
Derecho a Mujeres Trabajadoras
Durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan esfuerzos considerables
Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al
parto
Los periodos anteriores se pueden prorrogar por el tiempo necesario, en caso de que se encuentren imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o del parto. En este caso sólo recibirán 50% de su salario por un periodo no mayor de 60 días.
Regresar al puesto que desempeñaban, siempre y cuando no haya transcurrido más de un año de la fecha del parto
En el período de lactancia hasta por el término máximo de seis meses, tendrán dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higiénico que designe la empresa
Trabajo de los menores
Los mayores de catorce y menores de dieciséis años deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exámenes médicos que periódicamente ordenen las autoridades laborales correspondientes.
Queda prohibida si
Expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato
Trabajos susceptibles de afectar su moralidad
En labores peligrosas o insalubres
Exposición a sustancias peligrosas, Labores que pongan en riesgo su vida o su desarrollo o que sean muy extenuantes,
Establecimientos no industriales después de las 22:00 hrs
Obligaciones del patron
Exigir que se les exhiban los certificados médicos que acreditenque están aptos para el trabajo.
Llevar un registro general especial, con indicación de la fecha de nacimiento, clase de trabajo, horario, salario y demás condiciones generales de trabajo
Distribuir el trabajo con el fin de que dispongan del tiempo necesario para cumplir sus programas escolares
Proporcionarles capacitación y adiestramiento en los términos de esta Ley
Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes que soliciten