La dirección en el proceso administrativo se refiere a la función de guiar, influir, motivar y coordinar a los empleados de una organización para que trabajen juntos hacia el logro de los objetivos establecidos. Es una función crucial que implica liderazgo, comunicación efectiva, motivación y supervisión. En resumen, la dirección en el proceso administrativo es fundamental para el funcionamiento eficiente y eficaz de una organización, ya que implica liderar, motivar, comunicar y supervisar a los empleados para que trabajen juntos hacia el logro de los objetivos comunes.
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