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Modelos de Liderazgo - Coggle Diagram

- - - - fomenta la participación y la toma de decisiones, aportando valor, colaborando con su equipo
    - - Define las tareas y funciones para indicar como se llevan a cabo y controlar el resultado
- - - - Capacidad de analizar, observar y procesar información
    - - Auto liderazgo
      - Auto conocimiento
      - Auto regulación
      - Auto motivacion
- - - - La calidad del intercambio líder-seguidor impacta los resultados de los seguidores, la satisfacción laboral y el desempeño.
    - - Las relaciones pueden cambiar con el tiempo según las interacciones y el rendimiento
    - - Los lideres forman relaciones distintas con cada seguidor según las interacciones individuales
- - - - Has construido una relación sólida con tu equipo de trabajo; tanto que querían que asumieras el rol más importante
      - La estructura de tarea es bastante alta, tu equipo tiene un buen nivel de control creativo sobre el producto, por lo que las tareas y procesos son muy claros
      - Ahora tienes un puesto de mayor jerarquía, con el que puedes ayudar a tu equipo. Pero tu función no te permite contratar o despedir