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Fundamentos de Administración
Misión
Autores
Según Peter Drucker “la misión es la base para las prioridades, estrategias, planes y tareas de trabajo” (Drucker, 1974).
Según Robbins y Coulter, la misión “representa la declaración escrita del propósito de la entidad de negocio” (Robbins & Coulter, 2016).
Definición propia
La misión se trata de aquella base desde la cual se debe crear empresa, con sus objetivos al ser realizada y creada se debe mantener esta misión para los procesos que se van a hacer en el trascurso de su operación.
Visión
Autores
Según Jack Fleitman, “la visión se define como el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento junto a las de competitividad” (Jack, 2002).
Según Bendilin "la visión es la imagen del futuro de la organización a largo plazo, así como el sueño generado por sus líderes en un proceso participativo"(Bendlin, 2000).
Definición propia
El término visión es ese objetivo que se quiere cumplir en el proceso de la empresa hacia el futuro.
Objetivos
Autores
Según Stoner y Freeman, los objetivos son "finales que una organización se esfuerza por alcanzar" (Stoner & Freeman, 1989).
Según Koontz y O'Donnell, los objetivos son "resultados deseados para individuos, grupos o unidades organizativas" (Koontz & O'Donnell, 1976).
Definición propia
Son el punto final de dichos deseos propuestos, ya sea por una persona, un grupo o equipo de trabajo y una empresa en sus momentos iniciales y en su recorrido laboral.
Metas
Según Daft, las metas son "objetivos específicos que una organización espera lograr en un tiempo específico" (Daft, 2010).
Según Chiavenato, las metas son "declaraciones de lo que se debe hacer para alcanzar los objetivos" (Chiavenato, 2009).
Las metas son fines de una persona o una empresa con el sentido de cumplirlas a corto plazo y así llegar al objetivo mayor.
Valores
Autores
Según Cameron y Quinn, los valores son "principios o creencias fundamentales que guían las acciones y comportamientos de los individuos en la organización" (Cameron & Quinn, 2011).
Según García, el "valor es aquello que hace a una cosa digna de ser apreciada, deseada y buscada; son, por tanto, ideales que siempre hacen referencia al ser humano y que este tiende a convertir en realidades o existencias."García (1998).
Definición propia
Los valores son las creencias, bases o ideales de una persona y de las empresas, para saber que algún acto que se realice es digno del ser humano y no está afectando a su entorno.
