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CERVECERÍA NACIONAL
Estrategias para hacer frente a las diferencias culturales
Programas de ayuda a sectores agrícolas
Programa Siembra Cebada:
El programa "Siembra Cebada" fue creado para apoyar a agricultores en la siembra de cebada, beneficiando a más de 2 mil agricultores y 1,600 familias en la provincia de Imbabura, Ecuador.
Programa Siembra Futuro:
Cervecería Nacional impulsa el programa "Siembra Futuro" desde 2008, beneficiando a cerca de 500 emprendedores y ayudando a concretar ideas de negocios para 118 de ellos.
Medidas de consumo frente a festividades nacionales
"Latidos Pilsener" que ofrece recomendaciones sobre el consumo responsable de bebidas alcohólicas durante festivales.
Estrategias de Marketing de Cervecería Nacional
Pilsener Cero:
Ofrece una versión sin alcohol de la Pilsener original, destacando su conveniencia para cualquier ocasión, en respuesta a la demanda de opciones saludables
Cerveza Club:
Es una opción premium para momentos especiales, con un sabor distinguido y reconocimiento internacional, atrayendo a consumidores que valoran la calidad.
Pilsener:
Se enfoca en promover la unión entre familiares y amigos, siendo una opción asociada a festividades locales y gastronomía típica, representando la felicidad y camaradería.
Comportamiento relacionado con el riesgo
Evasión de la incertidumbre
Los directivos de CN evitaron una incertidumbre en el año 2020. Donde las inversiones se enfocaron en programas y proyectos que contribuyan a ser parte de la solución de las principales problemáticas durante la emergencia sanitaria
Confianza
Una forma de gestionar esta variable clave fue la construcción de la Unidad de Héroes y se utilizó una línea de producción para generar alcohol antibacterial, además de realizar donaciones de implementos médicos
Orientación hacia el futuro
Para lograr que la compañía perduré, CN ha implementado campañas donde se promueve el consumo responsable de sus productos. Varias medidas para contribuir a la mejora de sus procesos y siendo más amigables con el ecosistema. Y sus plantas de tratamiento de aguas residuales
Motivación para el Trabajo
Programas de Diversidad
"Somos Diferentes"
Este programa promueve la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad.
"Familias Felices"
Este programa se enfoca en apoyar a las madres empleadas durante el período de maternidad.
Programa de Talento
Este programa permite a los participantes adquirir una comprensión profunda de las diferentes áreas de la empresa a través de una rotación estructurada. Además, ofrece capacitación en habilidades tanto blandas como técnicas, lo que contribuye al desarrollo profesional de los empleados.
Preferencias de relaciones
Colaboración y cooperación
Siembra por Contrato
Apunta a reactivar la economía y generar alrededor de 20 mil empleos directos y 60 mil indirectos en su zona de influencia. El proyecto contempla una inversión de más de $ 11 millones de dólares en los próximos 5 años
Compromiso con la responsabilidad social y ambiental
Matriz de Evaluación de la Sostenibilidad
evaluadas mediante reportes periódicos realizados por líderes de cada área y proyecto, quienes proponen planes de acción respecto a los resultados obtenidos en base a 10 prioridades
Relaciones con proveedores y socios
Expo Proveedores
promovió el desarrollo económico y social en su cadena de valor (emprendedores, proveedores, agricultores y colaboradores) e impulsó la adopción de prácticas sostenibles
Cuestiones de estratificación social
cuenta con más de 2 mil colaboradores en 2 plantas de producción, 1 maltería y 17 bodegas a nivel nacional
la empresa trabaja en la transmisión de reportes transparentes a sus accionistas y otros grupos de interés
capacita continuamente a todo su personal en la formación de líderes
desde hace 4 años se encuentra en el ranking de las 10 MEJORES EMPRESAS a nivel mundial
busca formar los mejores líderes brillantes y comprometidos con su empresa por medio del trato humanístico, incentivos económicos y capacitación constante.
