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Gestão da Mudança - Análise ambiental e tipos de inovação - Coggle Diagram
Gestão da Mudança - Análise ambiental e tipos de inovação
MUDANÇA
• Não implica juízo de valor
• Boa ou ruim
mas nem toda mudança é uma inovação
INOVAÇÃO
• Juízo de valor positivo
• Acréscimo de benefício
toda inovação é uma mudança
mudança disruptiva
TIPOS DE INOVAÇÃO
Inovação de produto;
: Envolve mudanças significativas nas potencialidades de produtos e serviços
Inovação de processo;
Representa mudanças novas ou significativas nos métodos
de produção e de distribuição
Inovação organizacional;
: Refere-se à implantação de novos métodos organizacionais
Inovação de marketing.
Envolve a implantação de novos métodos de marketing, incluindo mudanças na concepção do produto ou em sua embalagem, no formato, no posicionamento do produto, em sua promoção ou na fixação de preços
Intencional:
Quando um agente de mudança estabelece - de maneira deliberada e consciente - condições e circunstâncias diferentes das atuais e então busca realizá-las
Não intencional:
Multidimensional, multinível, radical e descontínua, que envolve quebra de paradigmas organizacionais e o reenquadramento de pressupostos sobre a empresa e o ambiente em que ela se insere.
1ª Ordem
Linear e contínua, que envolve alterações nas características dos sistemas,
sem causar quebras em aspectos-chave para a organização.
Implica mudanças fundamentais nas pressuposições dos funcionários sobre o ambiente e sobre aspectos que podem causar melhorias na empresa.
2ª Ordem:
Multidimensional, multinível, radical e descontínua, que envolve quebra de paradigmas organizacionais e o reenquadramento de pressupostos sobre a empresa e o ambiente em que ela se insere.
A reengenharia é mais abrupta, transformacional
de base zero, episódica, eliminando tudo que há de errado para recomeçar uma nova abordagem, um reprojeto radical da organização e de seus processos.
A melhoria tem caráter incremental
De forma contínua, lenta e gradual, aprimora algo já existente, corrigindo e aprimorando em busca da excelência. É um tipo de mudança que gera menos receio, insegurança e resistência.