Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

TẬP HUẤN KỸ NĂNG CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG - HUTECH WORKSHOP - Coggle…

- - - - CV hay Curriculum Vitae - thường được hiểu là sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, đây không phải là một tờ khai lý lịch tự thuật như:
        Tên đầy đủ
        Ngày tháng năm sinh
        Nơi sinh
        Nơi cư trú
        Họ tên bố mẹ, anh chị em và chồng, con (nếu đã có)...
      - CV là bản tóm lược tất cả những thông tin liên quan đến trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc cùng các kỹ năng mềm, các chứng chỉ, thành tích khen thưởng liên quan đến công việc mà ứng viên gửi tới người tuyển dụng.
    - - Đối với ứng viên: CV như một tấm vé thông hành, là giấy tờ quan trọng giúp ứng viên ứng tuyển thành công vào công việc mong muốn.
        Đối với nhà tuyển dụng: CV giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quan về ứng viên và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhanh chóng hơn, tiết kiệm thời gian trong quá trình sàng lọc và đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
    - - Thông tin cá nhân
        
        Bao gồm các thông tin:
        Họ tên
        Ngày tháng năm sinh
        Số điện thoại
        Địa chỉ liên lạc.
        Các thông tin này sẽ giúp Nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ với ứng viên khi đạt yêu cầu.
        
        Nên
        
        Địa chỉ email nghiêm túc, dùng thường xuyên.
        
        Chèn ảnh phù hợp với vị trí ứng tuyển, nhìn thấy khuôn mặt trực diện.
        
        Số điện thoại của cá nhân ứng viên, là sim dùng thường xuyên
        
        Không nên
        
        Tránh những địa chỉ email không nghiêm túc ví dụ: nhoccut3ax@gmail.com
        
        Tránh để ảnh mờ, hoặc ảnh có view quá lớn không thấy rõ mặt, ảnh chụp chung hội nhóm, couple...
        
        Tránh để ngày Ngày tháng năm sinh âm lịch: Qúy Mão, Nhâm Thìn...
        
        Tránh để số điện thoại của: Người yêu, hàng xóm, ông bà...
      - Mục tiêu nghề nghiệp
        
        Nên:
        
        Đề cập đến vị trí mong muốn ứng tuyển hoặc công ty ứng tuyển.
        
        Có thể chia ra thành mục tiêu ngắn hạn như thành thạo công việc nào đó hoặc mục tiêu dài hạn như cơ hội thăng tiến đến một vị trí cụ thể trong một mốc thời gian cụ thể.
        Mục tiêu nên hướng đến lợi ích công ty như tăng doanh số, mở rộng tập khách hàng.
        
        Không nên
        
        Viết mục tiêu chung chung như mong muốn làm việc trong môi trường năng động, có thể học hỏi được nhiều kiến thức.
        
        Sao chép mục tiêu nghề nghiệp của người khác thành mục tiêu của bản thân.
      - Học vấn
        
        Nên
        
        Các đề án, nghiên cứu khoa học nếu có, ưu tiên những thành tích có nội dung liên quan đến vị trí ứng tuyển.
        
        Các khoá học nâng cao kỹ năng, đào tạo nghiệp vụ.
        
        Không nên
        
        Đưa quá trình học tập từ cấp 1, cấp 2.
      - Kỹ năng
        
        Nên
        
        Nên tập trung vào các kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển và các kỹ năng chuyên biệt.
        Ví dụ:
        Kỹ năng thiết kế sáng tạo (Photoshop, AI, Cava)
        Làm việc nhóm, làm việc độc lập
        Kỹ nằng làm việc tốt với MS Office (Word, Excel, Power Point)
        Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục khách hàng
        ...
        
        Không nên
        
        Không nên copy các kỹ năng của người khác vào CV của mình
      - Kinh nghiệm làm việc
        
        Nên
        
        Liệt kê theo thứ tự thời gian gần nhất đến xa nhất
        
        Đưa ra minh chứng thành tích đạt được cụ thể, hoặc số liệu xác thực (ví dụ doanh thu tăng bao nhiêu %, kiếm về bao nhiêu khách hàng …).
        
        Chọn lọc các task công việc ghi trong CV, nên có liên quan đến vị trí đang ứng tuyển.
        
        Tóm gọn vài dòng bao gồm loại hình công ty, quy mô công ty
        
        Không nên
        
        Nêu các công việc làm ngắn hạn (nhỏ hơn 6 tháng) ngoại trừ khoá thực tập.
        
        Đưa quá chi tiết những công việc nhỏ nhặt như (in tờ rơi, pha trà, ....).
        
        Mô tả dài dòng, không phân chia ý.
      - Hoạt động ngoại khóa (Nếu có)
        
        Nên
        
        Liệt kê các hoạt động cộng đồng và nêu rõ vai trò của cá nhân mình
        Ví dụ: Trưởng ban Truyền thông - CLB Marketing
        
        Không nên
    - - Canva
      - Pikochart
      - TopCV
    - - KHÔNG CÓ LỖI CHÍNH TẢ
      - Tiêu đề CV đầy đủ
      - Thông tin chính xác, trung thực
      - Có số liệu và dẫn chứng rõ ràng
      - KHÔNG ĐAN XEN chữ Tiếng Anh, Tiếng Việt.
      - Lựa chọn màu sắc phù hợp, hài hòa, nếu được nên trùng với tone màu của công ty cần ứng tuyển
      - Đặt tên file CV chuyên nghiệp
        Nếu ứng tuyển qua email: Hãy đặt tên Subject rõ ràng, chuyên nghiệp, có thể đính kèm thêm Cover Letter/ Thư giới thiệu
- - - - Trang phục chỉn chu, phù hợp với style công ty.
        Ủi phẳng quần áo
        HẠN CHẾ SỬ DỤNG SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY ĐỐI THỦ
      - Tóc gọn gàng, không bết dính, gàu,...
        Các bạn nữ có thể make up một xíu nhẹ nhàng, để giúp mình tự tin hơn
        Chú ý hơi thở, và mùi cơ thể (nếu có)
        Có thể sử dụng nước hoa để làm tăng sự tự tin, nhưng mức độ dễ chịu
      - Chuẩn bị cho mình một đôi giày thật sự phù hợp: Giày tây, giày thể thao, giày lười, sandal... KHÔNG MANG TẤT CẢ CÁC THỂ LOẠI DÉP
    - - Nên đến sớm hơn 15-20 phút để tránh các trường hợp vượt ngoài tầm kiểm soát
      - Chuẩn bị tinh thần thoải mái và xem đây là một buổi chia sẻ cơ hội nghề nghiệp
      - Tự tin, trung thực trong lúc chia sẻ với Nhà tuyển dụng
        Và đừng cố để nói những điều mình không làm vì Nhà tuyển dụng có thể nhận ra
      - Nên sử dụng Ngôn ngữ hình thể ở mức đồ vừa phải, nên cười nhiều hơn, nhưng cười tế nhị, cười có lý do nhe
      - Ai cũng có điểm mạnh và điểm cần cải thiện:
        Khiêm tốn khi nói về điểm mạnh
        Mạnh dạn nói về những điểm cần cải thiện
      - Luôn chuẩn bị cho mình hai câu hỏi để hỏi lại nhà tuyển dụng khi cần
      - Sẵn sàng chuẩn bị một đoạn giới thiệu về bản thân, vì chắc chắn đây là bước tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng
      - Thành thật trả lời không biết nếu câu hỏi nằm ngoài khả năng của bạn nhé. Tránh trả lời vòng vo
      - KHÔNG sử dụng điện thoại trong lúc phỏng vấn (trừ trường hợp khẩn cấp)