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I vari contratti di lavoro - Coggle Diagram
I vari contratti di lavoro
Contratto a tempo indeterminato
assunzione definitiva, non è prevista una data finale del contratto
Si conclude solo:
Pensione:
morte del lavoratore:
Recesso: (deve essere in forma scritta)
Il lavoratore può recedere dal contratto liberamente solo dopo aver dato il preavviso
Recesso del lavoratore senza preavviso in caso ci sia una giusta causa (mancato pagamento)
Contratto a tempo determinato/termine
Contratto con un termine deve essere scritto se no contratto a tempo indeterminato
Il contratto deve durare massimo 12 mesi dopo può prolungarsi di massimo 12 mesi (24 mesi in tutto)
Trasformazione in indeterminato: oltre il trentesimo giorno, per i contratti di durata inferiore a 6 mesi; oltre il cinquantesimo giorno, negli altri casi.
Contratto di somministrazione
agenzia autorizzata (somministratore)
soggetto utilizzatore (soggetto che si
avvale di prestazione lavorativa)
lavoratori assunti dal somministratore ed
inviati a lavorare dall’utilizzatore
il contratto commerciale di somministrazione, natura commerciale può essere a tempo determinata o indeterminata
il contratto di lavoro stipulato tra somministratore e lavoratore somministrato, che può essere a tempo determinato o a tempo indeterminato.
Contratto intermittente
prestazione del lavoratore all'occorrenza
forma scritta per l'esistenza del contratto
sia tempo determinato che indeterminato
svolgimento di prestazioni discontinue o
intermittenti
se il lavoratore si impegna a rispondere alla chiamata avrà un'indennità di disponibilità
400 giornate nell'arco di tre anni solari eccezioni settori del turismo, dei pubblici
esercizi e dello spettacolo.
Part-time
comporta un orario di lavoro
inferiore a quello
ordinario
Sul contratto ci deve essere sempre
scritto l'orario esatto
di tipo
orizzontale (meno ore ma tutti i giorni)
verticale (tempo pieno ma alcuni giorni della settimana)
misto (combinazioni forme precedenti)
aggiunte di ore di straordinari un totale massimo 40 ore settimanali