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EL recrutement réseau - Coggle Diagram
EL recrutement réseau
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- Le recrutement aujourd'hui
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Levier d'action = L'expérience candidat "parfaite" = priorité N°1 (cf. symétrie des attentions / analogie expérience client)
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Enjeu : "Trouver le bon poisson dans le bon bocal"
=> bien définir le bocal = son magasin
=> bien définir le poisson = les S / SF / SE attendus
:!: ce qui compte le plus = l'envie de vendre :
Les bonnes questions à se poser : (cf. fiche de description du besoin)
=> l'environnement du magasin
=> l'équipe
=> l'ambiance
=> REX des recrutements KO / OK
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L'offre d'emploi : complète et honnête
=> Ce qui est important pour le candidat Vs ce que les recruteurs font Vs ce qu'on fait chez nous :
Zoom sur le salaire + la culture d'entreprise
- Le traitement des candidatures
L'ultra-réactivité :
=> Ce que les candidats attendent Vs ce qu'on fait
=> Partage de bonnes pratiques
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