De acuerdo con Rodríguez (1999) del análisis de estas definiciones puede concluirse que las competencias son: 1. Características permanentes de la persona, 2. Se ponen de manifiesto cuando se ejecuta una tarea o se realiza un trabajo, 3. Están relacionadas con la ejecución exitosa en una actividad, sea laboral o de otra índole. 4. Tienen una relación causal con el rendimiento laboral, es decir, no están solamente asociadas con el éxito, sino que se asume que realmente lo causan.5. Pueden ser generalizables a más de una actividad.