Papel del gerente: el gerente puede asignar a un supervisor quien pueda asesorar al nuevo integrante de la mejor manera posible, donde le dé buena imagen de la empresa, para ello ese supervisor tiene que ser una persona segura de si mismo, es decir, que no se sienta amenazado por cometer un error, al contrario, tiene que ser un buen guía y tutor para poder brindarle la información necesaria al nuevo empleado.
-
