BsSs Legales. Cada país establece en su normatividad aquellas prestaciones o beneficios que son de obligatoriedad para todas las empresas sin importar su origen de capital, entre ellos los mas comunes son las vacaciones, las cesantias, las primas o aguinaldos, dotación, salud, pensiones y riesgos laborales, para ello cada Estado puede crear nuevos beneficios a través de mesas de concertación
entre los trabajadores y los empresarios.