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CONTRATO DE TRABAJO - Coggle Diagram

- - - - El empleador tiene la facultad para dirigir, al trabajador en su labor a su vez, el trabajador debe acatar estas indicaciones.
    - - El trabajador recibe una contraprestación por sus servicios.
    - - El trabajador realiza su labor personal en beneficio de otro
- - - - Se acuerda de forma oral entre dos personas, conviniendo la labor, el lugar, el valor y tiempos de pago
    - - Elementos mínimos
        
        Nombres e identificaciones de las partes
        
        Lugar y fecha de celebración
        
        Lugar de prestación del servicio
        
        Naturaleza del trabajo
        
        Salario
        
        Periodos de pago
        
        Duración del contrato
        
        Fechas de terminación
      - Debe ser escrito y firmado por las dos partes, el empleado y el trabajador.
      - De ser necesario, debe incluir
        
        El salario integral
        
        El periodo de prueba
        
        Los pagos que no constituyan salario
  - - - Características
        
        La relación laboral finaliza cuando el trabajador termina la obra para la cual se le contrato.
        
        Se dejan por escrito, se deben incluir el tipo de obra para que no se presenten inconvenientes al finalizar la obra
        
        El empleador debe pagar todos los conceptos propios del Contrato, es decir, salario, y prestaciones por el tiempo que dure el contrato.
    - - Características
        
        Se pacta la fecha de inicio, pero no la de terminación.
        
        Se pactan de manera escrita, especificando que es a termino indefinido
        
        Los contratos verbales, se interpretan como contratos a termino indefinido
        
        Se puede terminar de manera conjunta por ambas partes, o de manera unilateral solo si existe una causa justa.
    - - Condiciones
        
        Su duración no debe ser mayor a un mes
        
        Labores distintas de las actividades normales del empleador
    - - Características
        
        Siempre debe ser por escrito
        
        Puede durar máximo por tres años, pero se puede renovar de manera indefinida
        
        Si antes de los últimos 30 días a finalizar el contrato, ninguna de las partes notifica de manera escrita a la otra parte, sobre su deseo de finalizar el contrato, este se renovara por un periodo igual al pactado inicialmente.
        
        Si el contrato tiene una duración inferior a un año solo se puede renovar tres veces.
        
        Para poder finalizar este contrato se debe dar un preaviso no menor a 30 días indicando la finalización del contrato
- - - - Obligaciones Mensuales
        
        Pensión
        
        Salud
        
        Riesgos Profesionales
        
        Aporte a Caja Social
        
        Horas Extras
      - Obligaciones Semestrales
        
        Prima de Servicios
      - Obligaciones Anuales
        
        Cesantías
        
        Interese de Cesantías
        
        Vacaciones