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Estinzione rapporto lavorativo - Coggle Diagram
Estinzione rapporto lavorativo
mutuo consenso
impossibilità sopravvenuta
forza maggiore
scadenza
recesso del lavoro
il licenziamento
ragioni disciplinari
giusta causa
evento particolarmente grave
giustificato motivo soggettivo
avvenimenti non particolarmente gravi che si sommano
motivo oggettivo
natura economica
azienda con - 15 dipendenti
comunicazione
azienda con + 15 dipendenti
conciliazione davanti all'ispettorato territoriale del lavoro
comunicazione
collettivo