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INFOGRAPHIE
INTERACTIVE - Coggle Diagram
INFOGRAPHIE
INTERACTIVE
- Découverte de soi et leadership personnel
Compréhension de ses propres forces, faiblesses
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- Fondamentaux
du management
La planification, l'organisation
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Compréhension des différents styles de management et la manière de les adapter à diverses situations.
- Gestion d'équipe et motivation
Cette étape explore les stratégies pour construire une équipe solide, motiver les collaborateurs, et encourager une culture d'équipe positive. Elle inclut des techniques pour gérer la diversité et les dynamiques d'équipe.
- Résolution de conflits
et négociation
Apprendre à gérer les conflits de manière constructive et à négocier des solutions gagnant-gagnant est essentiel. Cette étape couvre également l'art de donner et recevoir du feedback constructif.
- Développement stratégique
et prise de décision
Ici, l'accent est mis sur la capacité à penser stratégiquement, à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes complexes. Cela comprend la gestion des changements et l'innovation au sein de l'équipe ou de l'organisation.
- Leadership inspirant et influence
Cette étape se concentre sur le développement de compétences pour inspirer et influencer positivement les autres, y compris la communication persuasive, le storytelling, et le leadership par l'exemple.
- Équilibre vie
professionnelle/vie personnelle
Aborde l'importance de maintenir un équilibre sain entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Conseils sur la gestion du temps, la réduction du stress, et la promotion du bien-être.
- Développement professionnel
continu
Souligne l'importance de l'apprentissage continu et du développement personnel. Cela pourrait inclure la recherche de mentors, la participation à des formations et conférences, et l'engagement dans des réseaux professionnels.
- Leadership transformationnel
Comment devenir un leader qui transforme non seulement son équipe ou organisation mais qui contribue également à des changements positifs dans son secteur ou la société.