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Proceso de evaluación psicológica y diagnóstico psicológico
La evaluación psicológica es una herramienta que estudia el comportamiento de una persona mediante entrevistas, test, registros y otras observaciones
De esta manera, es posible integrar medidas y trabajar soluciones eficaces para tratar los problemas psicológicos que se hayan observado durante la evaluación
¿Qué se analiza en una evaluación psicológica?
Respuestas fisiológicas
Estas reacciones pueden ser sudores, temblor de manos, enrojecimiento del rostro... Son síntomas visibles de origen psicológico
Se trata de evaluar la manera que tiene el cuerpo de reaccionar ante determinadas situaciones
Respuestas emocionales
El terapeuta pone su atención en averiguar lo que siente una persona ante una situación
No se trata de cómo el individuo interpreta estas emociones, sino lo que siente en su interior
Respuestas cognitivas
El psicólogo analiza cómo reacciona un persona ante ciertas situaciones
Muchas veces, las experiencias pasadas o creencias marcan este tipo de comportamiento
¿Cómo se hace una evaluación psicológica?
Desarrollo
Se trata de desarrollar el proceso
Es el momento de establecer el marco teórico con aquellas aportaciones que simplifiquen el estudio de las unidades de análisis
Verificación
Se deben verificar las hipótesis planteadas al principio, teniendo en cuenta todo lo observado durante la evaluación
Planificación
Se basa en buscar información sobre el paciente y su entorno para analizar la hipótesis
A continuación, se lleva a cabo el desarrollo de un diagnóstico, para tener claros los puntos a tratar durante la evaluación
Informe
Se redacta un informe de resultados con los datos obtenidos, tanto del terapeuta como del paciente
También deben constar los procedimientos, la valoración del comportamiento y las orientaciones para la intervención posterior
Métodos de evaluación psicológica
Entrevista de evaluación
El terapeuta reúne información del paciente y de los distintos aspectos de su vida
Analiza su entorno, las relaciones con su familia y amigos, con la pareja o en el trabajo, su forma de ver la vida y los posibles factores que influyan en su situación actual
Durante la entrevista el terapeuta no solo debe estar pendiente de las respuestas del paciente, sino también de sus reacciones a través de la comunicación no verbal
Se pueden encontrar dos tipo de entrevista psicológica
Entrevista estructurada
Se basa en una serie de preguntas que cuentan con una selección de respuestas cerradas y determinadas
Entrevista no estructurada
Utiliza preguntas abiertas que facilitan que el individuo hable y se extienda en las respuestas
Test psicométricos
Se trata de una serie de ejercicios que determinan el comportamiento de una persona en una situación concreta
Suelen utilizarse en las entrevistas de trabajo para definir la habilidad del candidato en relación a un puesto de trabajo concreto
Registros y observaciones
Se trata de los datos que el terapeuta extrae de la entrevista
Los registros son herramientas que se pueden emplear para recopilar información y sirven para preparar la intervención posterior en la terapia