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La salud ocupacional desde la perspectiva psicosocial: aspectos teóricos y…

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  - - - Jornadas prolongadas, mayores exigencias cognitivas y emocionales, inseguridad laboral, entre otros
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- - - - El estrés se considera un estímulo externo que proviene del ambiente.
      - Centrado en elementos nocivos del entorno laboral que ejercen presión sobre la persona.
    - - El estrés se ve como una respuesta fisiológica, psicológica o conductual ante un estímulo amenazante.
      - Incluye manifestaciones fisiológicas, psicológicas y conductuales.
      - Se basa en la Teoría del Síndrome de Adaptación General de Selye.
    - - Propuesto en los años ochenta.
      - El estrés se interpreta como una discrepancia entre las demandas de la situación y los recursos de la persona para afrontarlas.
      - Las percepciones y cogniciones juegan un papel importante en este proceso.
- - - - Bienestar físico, mental.
      - Aspectos cognitivos, sociales, motivacionales y conductuales.
      - Estudio del desempleo y la interacción del trabajo y del no-trabajo.
      - Estudia su objeto desde múltiples perspectivas: el empleado individual, el clima social de trabajo y el ambiente intra y extra-organizacional.
      - Disciplina científica, pero también una profesión con aplicaciones para el desarrollo de los recursos humano.
    - - El contexto externo que incluye los factores económicos, políticos, legales, tecnológicos, sociales y demográficos.
      - El contexto organizacional que está a su vez influido por el contexto externo y que incluye estructuras directiva
      - El contexto de trabajo que está relacionado con el diseño del puesto que a la vez está determinado por el contexto organizacional
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- - - - Frederick Taylor (1911): Principios de la administración científica para incrementar la productividad y beneficios económicos.
      - Elton May: Modificaron el comportamiento de los colaboradores y fomentaron la proactividad.
      - Hackman y Oldham: Proporcionaron un modelo específico sobre las características del puesto de trabajo, estimulando el interés en el diseño de puestos.
      - Rensis Likert (1948): Desarrolló encuestas a trabajadores, investigó sobre el estrés laboral y el apoyo social. Contribuyó al desarrollo de la teoría persona-ambiente y programas específicos sobre el efecto del desempleo y factores que influyen en el reempleo.
- - - - Se enfoca en estudiar las condiciones laborales que afectan la salud de los trabajadores y proporcionar recomendaciones para promover la salud en el lugar de trabajo.
    - - Junto con NIOSH, ha contribuido al desarrollo de la formación en salud ocupacional en varias universidades de Estados Unidos.
    - - Fundada en 2005, se dedica a generar, difundir y aplicar conocimientos científicos para mejorar el bienestar y la salud de los trabajadores.
    - - Liderado por Tom Cox en la Universidad de Nottingham, se centra en temas como el estrés laboral, la violencia en el trabajo y las intervenciones para abordar el estrés laboral. Fueron pioneros en la implementación del primer máster en Psicología de la Salud Ocupacional.
    - - Pertenece al Ministerio de Trabajo e Inmigración, interesado en el progreso del estudio e intervención en factores psicosociales en el trabajo.
    - - Interesado en el avance del estudio e intervención en factores psicosociales en el trabajo.