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RIESGOS LABORALES, ACCIONES DE PREVENCIÓN, OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR,…
RIESGOS LABORALES
Situaciones o condiciones presentes en el entorno de trabajo que pueden causar daño, lesiones o enfermedades a los trabajadores, estos pueden ser de diferentes tipos, como riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales.
ACCIONES DE PREVENCIÓN
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS: Tanto empleadores como trabajadores deben identificar los posibles riesgos presentes en el lugar de trabajo.
EVALUACIÓN DE RIESGOS: Una vez identificados, se evalúan los riesgos para determinar su nivel de peligrosidad y tomar medidas preventivas adecuadas.
IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS: Se deben implementar acciones para eliminar o reducir los riesgos laborales, como el uso de equipos de protección personal, programas de capacitación en seguridad laboral, ajustes ergonómicos, entre otros.
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN: Tanto empleadores como trabajadores deben recibir formación adecuada sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención.
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CONCLUSION: la prevención de riesgos laborales es esencial para asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable. Tanto empleadores como trabajadores tienen responsabilidades en la identificación, evaluación y control de riesgos. Cumplir con las normativas legales, capacitar al personal y promover una cultura de seguridad son pasos clave para reducir los riesgos laborales y proteger la salud y el bienestar de todos los involucrados.
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Aguayo, V., & Rodríguez, A. (2011). Los riesgos de trabajo y la violación de principios procesales por la falta del debido proceso en el trámite administrativo por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (Doctoral dissertation).
Castro Gallo, M. A. (2019). Los riesgos del trabajo y las obligaciones del empleador.
