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(6)TREBEP. EXCEDENCIAS (89-90) - Coggle Diagram
(6)TREBEP. EXCEDENCIAS
(89-90)
Voluntaria por interés particular
Condiciones
➡️ haber prestado servicios efectivos en cualquier AAPP
➡️ período mínimo 5 años
➡️ inmediatamente anteriores
Leyes Función Pública
➡️ establecer duración menor
➡️ establecer periodo mínimo permanencia
Concesión excedencia
➡️ subordinada necesidades servicio debidamente motivadas
➡️ no cuando funcionario expediente disciplinario
NO
➡️ retribuciones
➡️ computable tiempo en tal situación a efectos ascensos, trienios y derechos SSSS
Voluntaria por agrupación familiar
NO requisito prestado servicios mínimos
➡️si cónyuge reside otra localidad
➡️ por haber obtenido y estar desempeñando puesto trabajo
➡️ carácter definitivo
➡️ como funcionario carrera o laboral fijo
➡️ en cualquiera AAPP
NO
➡️ retribuciones
➡️ computable tiempo en tal situación a efectos ascensos, trienios y derechos SSSS
Por cuidado familiares
➡️ Duración no superior 3 años
➡️ atender cuidado cada hijo
➡️ a contar desde nacimiento o resolución judicial/administrativa
➡️ atender cuidado familiar a su cargo
➡️ hasta 2doº inclusive consanguinidad o afinidad
➡️ por razones edad, accidente, enfermedad o discapacidad
➡️ no valerse sí mismo
➡️ no actividad retribuida
SÍ
➡️ computable efectos trienios y SSSS
➡️ reserva puesto trabajo al menos 2 años
➡️ transcurrido, reserva en misma localidad e igual retribución
➡️ participar cursos convoque Admn.
Por razón VG
NO
➡️ necesidad prestado servicios mínimos
➡️ plazo permanencia
Primeros 6 meses
➡️ derecho reserva puesto trabajo
➡️ computable efectos antigüedad, carrera y SSSS
Actuaciones judiciales exijan
➡️ prorrogar periodo por 3 meses
➡️ con máximo de 18 meses
Primeros 2 meses
➡️ retribuciones íntegras
➡️ prestaciones por hijo a cargo
Por razón terrorismo
Mismos derechos y condiciones
➡️ necesidad previo reconocimiento M. Interior o sentencia judicial firme
Art. 90 Suspensión de funciones
Pérdida puesto trabajo cuando suspensión ➡️ exceda 6 meses
Suspensión firme en virtud
➡️ sentencia dictada en causa criminal
➡️ sanción disciplinaria, no exceder 6 años
Funcionario
➡️ no prestar servicios ninguna AAPP
Podrá acordarse suspensión carácter provisional
➡️tramitación procedimiento judicial
➡️ o expediente disciplinario