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Modelo de estilos de aprendizaje - Coggle Diagram

- - - - Competencias: Relacional; contactos humanos; diálogo; enseñanza; trabajo en
        equipo; expresión oral y escrita.
  - - - Competencia: Creación; innovación; espíritu de empresa; artista; investigación;
        visión de futuro.
  - - - Competencias: Administración; organización; realización, puesta en marcha;
        conductor de hombres; orador; trabajador consagrado.
  - - - Competencias: Abstracción; matemático; cuantitativo; finanzas; técnico; resolución
        de problemas.
- - - - Prefieren obtener la información en forma escrita o hablada; recuerdan mejor lo que leen o lo que oyen.
  - - - Prefieren deducir ellos mismos las consecuencias y aplicaciones a partir de los fundamentos o generalizaciones.
  - - - Conceptuales; innovadores; orientados hacia las teorías y los significados; les gusta innovar y odian la repetición; prefieren descubrir posibilidades y relaciones.
  - - - Aprenden grandes saltos, aprendiendo nuevo material casi al azar y “de pronto” visualizando la totalidad
  - - - Tienden a retener y comprender nueva información pensando y reflexionando sobre ella, prefieren aprender meditando, pensando y trabajando solos..