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(4) TREBEP. PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO (63-81) - Coggle Diagram
(4) TREBEP. PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE SERVICIO
(63-81)
Art. 63 Causas pérdida condición funcionario carrera
Renuncia a la condición
Pérdida de la nacionalidad
Jubilación total funcionario
Sanción disciplinaria separación servicio
➡️ carácter firme
Pena principal o accesoria inhabilitación absoluta o especial
➡️ carácter firme
Art. 64 Renuncia
➡️ Voluntaria
➡️ Manifestada por escrito
➡️ No inhabilita para ingresar de nuevo a través procedimiento selección
Aceptada expresamente ➡️ Admn.
No aceptar cuando
➡️ funcionario sujeto expediente disciplinario
➡️ dictado en su contra auto procesamiento o de apertura juicio por comisión delito
Art. 65 Pérdida nacionalidad
Española o cualquier EEMM UE o Estados sea aplicación libre circulación trabajadores
Que se haya tenido en cuenta para nombramiento
➡️ determina pérdida condición
➡️ salvo se adquiera simultáneamente nacionalidad alguno dichos Estados
Art. 66 Pena principal o accesoria
Inhabilitación absoluta
➡️ cuando adquiere firmeza sentencia
➡️ pérdida TODOS empleos o cargos
Inhabilitación especial
➡️ cuando adquiere firmeza sentencia
➡️ pérdida empleos o cargos especificados en sentencia
Art. 67 Jubilación
Voluntaria
➡️ a solicitud funcionario
➡️ cumplir requisitos Régimen Seguridad Social
Forzosa
➡️ de oficio al cumplir edad legalmente establecida (65 años)
➡️ Leyes Función pública prolongar máx. 70 años
➡️ Admn. Pública resolver
Por
➡️ declaración incapacidad permanente
➡️ reconocimiento pensión incapacidad permanente absoluta
➡️ declaración incapacidad permanente total
Art. 68 Rehabilitación condición funcionario
Posibilidad rehabilitación
Pérdida nacionalidad
Jubilación por incapacidad permanente
Tiene que haber desaparecido causa objetivo que motivó el fin de la relación le será concedida ⬅️
Órganos Gobierno AAPP
carácter excepcional ⬅️
conceder rehabilitación ⬅️
a petición interesado ⬅️
quien perdido condición por⬅️
pena principal o accesoria inhabilitación
transcurre plazo y no resolución, desestimado⬅️
Art. 70 Oferta empleo público
Convocatoria procesos selectivos
hasta un 10% mas del total de plazas⬅️
fijando el plazo máximo de convocatoria⬅️
Ejecución
desarrollarse dentro plazo ⬅️
improrrogable 3 años
Se aprobará
anualmente⬅️
por órganos Gobierno AAPP⬅️
publicada en Diario Oficial correspondiente⬅️
Art. 75 y 76 Cuerpos y escalas FC
Se crean, modifican y suprimen
por ley CG o Asam. Legis. CCAA⬅️
Grupo A
Título universitario de Grado ⬅️Subgrupo A1⬅️
Título universitario de Grado ⬅️Subgrupo A2⬅️
Grupo B
título Técnico Superior⬅️
Grupo C
Título Bachillerato o Técnico ⬅️Subgrupo C1⬅️
Título Graduado ESO ⬅️Subgrupo C2⬅️
Art. 78 Principios y procedimientos provisión puestos trabajo FC
AAPP puestos basado principios
igualdad, mérito, capacidad y publicidad⬅️
Provisión por procedimientos
concurso⬅️
libre designación⬅️
ambos con convocatoria pública⬅️