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EL ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMO FUNDAMENTO PARA LA…
EL ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMO FUNDAMENTO PARA LA GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL En este campo de estudio han surgido diversas definiciones para comprender el desarrollo histórico del comportamiento organizacional.
DEFINICIONES
Gibson, Ivancevich y Donnely (1996)
Este concepto se da con el propósito de ayudar a los gestores a comprender mejor a las personas con las que trabajan a diario.
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Robbins (2009)
Investiga el impacto de los individuos, grupos sobre el comportamiento dentro de las organizaciones con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos.
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Que son las competencias
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Levy- Leboyer (1997) considera que las competencias son repertorios de comportamientos que algunas personas domina mejor.
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La (OIT) define el término de competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo de manera exitosa una actividad laboral.
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