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(1) TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (1…
(1) TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (1-10)
RD Legislativo 5/2015, 30 octubre vigor ➡️ 1 noviembre
quedan derogadas disposiciones igual o inferior rango se oponen ➡️ incluido Ley 7/2007 Estatuto Básico Empleado Público
Art. 1 Objeto
Establecer bases régimen estatuario funcionarios públicos
Determinar normas aplicables al personal laboral al servicio AAPP
Art. 2 Ámbito aplicación
AGE
Admn. CCAA y de Ceuta y Melilla
Admn. entidades locales
Organismos públicos, agencias y entidades derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas cualquiera AAPP
Universidades Públicas
Singularidades
Carácter supletorio para todo personal AAPP
Personal investigador ➡️ normas singulares para adecuarlo peculiaridades
Personal docente y estatuario servicios de salud ➡️ legislación específica Estado y CCAA + TREBEP (excepto Cap II Título III art. 20, 22.3, 24 y 84)
Art. 3 Personal funcionario Entidades Locales
Se rige por ➡️ legislación estatal + este estatuto + legislación CCAA ➡️ respeto autonomía local
Cuerpos Policía Local ➡️ rigen este Estatuto + legislación CCAA ➡️ excepto en establecido LO 2/86
Art. 4 Personal con legislación específica propia
Personal funcionario CG y Asam. Leg. CCAA
Personal funcionario Órganos Const. Estado y órganos estatuarios CCAA
Jueces, Magistrados, Fiscales y demás al servicio Admn. Justicia.
Personal militar FFAA.
Personal FCS
Personal retribuido por arancel
Personal CNI
Personal Banco España y Fondo Garantía Depósitos Entidades Crédito
Art. 7 Normativa aplicable personal laboral
Personal laboral servicio AAPP
Legislación laboral
Convenios colectivos
+TREBEP cuando así lo disponga
Regir por TREBEP y no por Ley Estatuto Trabajadores
Nacimiento/adopción
Progenitor diferente madre biológica
Lactancia
TÍTULO II. PERSONAL AL SERVICIO AAPP
Art. 8 Clases empleados públicos
quienes desempeñen funciones retribuidas en AAPP al servicio intereses generales
Funcionarios carrera
Funcionarios interinos
Personal laboral (fijo, indefinido o temporal)
Personal eventual
Art. 9 Funcionarios carrera
Nombramiento legal
Vinculados a AAPP
Relación estatuaria regulada Derecho Administrativo
Servicios profesionales retribuidos ➡️ carácter permanente
Competencia exclusiva
Participación directa o indirecta en ejercicio potestades públicas
Salvaguardia intereses generales Estado y AAPP
Art. 10 Funcionarios interinos
Razones justifican su nombramiento
Razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia
Son nombrados
Circunstancias que permiten su nombramiento
Existencia plazas vacantes ➡️ cuando no posible su cobertura por funcionarios carrera ➡️máximo de 3 años
Sustitución transitoria titulares ➡️ tiempo estrictamente necesario
Ejecución programas carácter temporal ➡️ no duración +3 años ➡️ ampliable hasta 12 meses + ➡️ por Leyes Función Pública
Exceso o acumulación tareas ➡️ plazo máximo 9 meses dentro periodo 18 meses
Procedimientos selección personal
Públicos
Rigiéndose principios Igualdad, Mérito, Capacidad, Publicidad y Celeridad
Finalidad ➡️ cobertura inmediata puesto
EN NINGÚN CASO ➡️ nombramiento interno dar lugar reconocimiento funcionario carrera
Causas fin relación interinidad
Cobertura puesto por f. carrera ➡️ cualquiera procedimientos legalmente establecidos
Razones organizativas ➡️ den lugar supresión o amortización puesto
Fin plazo autorizado en nombramiento
Fin causa dio lugar al nombramiento
Aplicable régimen general P.F carrera ➡️ salvo derechos inherentes condición FC
Excepcionalmente ➡️PF interino ➡️ permanecer plaza +3 años ➡️ siempre se haya publicado convocatoria dentro plazo 3 años ➡️a contar desde fecha nombramiento F interino