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Políticas Activas y Pasivas de Empleo - Coggle Diagram
Políticas Activas y Pasivas de Empleo
activas
Capacitación Laboral
Los incentivos financieros a las empresas que contratan a trabajadores desempleados son una forma efectiva de fomentar la contratación y reducir las tasas de desempleo.
Subsidios para Empleadores
La formación y el aprendizaje son el núcleo de las políticas activas. Programas de capacitación diseñados para mejorar las habilidades de los trabajadores pueden mejorar significativamente sus perspectivas laborales.
Orientación Profesional
Asesoramiento profesional y orientación laboral pueden ayudar a los desempleados a identificar oportunidades de trabajo y planificar sus trayectorias laborales.
Políticas Pasivas de Empleo
Jubilación Anticipada
En algunos casos, se ofrecen programas de jubilación anticipada como medida para reducir el desempleo entre poblaciones específicas.
Políticas de Reinserción
Programas que ayudan a los desempleados a reintegrarse en el mercado laboral después de un período prolongado de desempleo.
Subsidios de Desempleo
Los pagos regulares a los desempleados les proporcionan un colchón financiero y estabilidad mientras buscan empleo.
Efectividad y Desafíos
Desigualdades
Las políticas pasivas pueden agravar las desigualdades sociales si no se implementan con equidad, mientras que las activas pueden brindar oportunidades igualitarias.
Adaptación al Cambio
La efectividad de estas políticas puede verse afectada por cambios en la economía, la tecnología y la demografía.
Impacto Económico
Las políticas activas pueden impulsar el crecimiento económico, mientras que las pasivas pueden generar una carga financiera en el presupuesto del Estado.