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EL ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMO FUNDAMENTO PARA LA…

- - - - se ven afectados por una serie de variables:
        
        Variables Independientes (Plano Individual):
        
        Toma de Decisiones Individuales.
        
        Motivación.
        
        Aprendizaje.
        
        Percepción.
        
        Variables Dependientes:
        
        Ausentismo.
        
        Rotación de Personal.
        
        Satisfacción Laboral.
        
        Ciudadanía Organizacional.
        
        Productividad.
- - - - Seguridad en sí mismo
      - Apertura al cambio
    - - Innovación y solución de problemas
      - Creatividad
  - - - Proactividad
      - Compromiso
      - Utilización de la experiencia
    - - Orientación al cliente
      - Persuasión
  - - - Cooperación.
      - Formación en equipo
    - - Dirección y desarrollo de otros