Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
LAS DIFERENCIAS EN EL GOCE DE LOS BENEFICIOS SOCIALES ENTRE LOS…
LAS DIFERENCIAS EN EL GOCE DE LOS BENEFICIOS SOCIALES
ENTRE LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y PRIVADOS
Constitución de la República del Ecuador
Nadie podrá ser discriminado por razones de etnia, lugar de nacimiento, edad, sexo, identidad de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial.
Análisis de los Derechos Laborales
Igualdad de derechos:
Mediante la igualdad se busca que todos los seres humanos reciban un trato igualitario
positivo sin ninguna distinción entre los mismos
Garantías:
Las garantías constitucionales se consideran los medios o herramientas con las que dispone la Constitución Nacional para asegurar que los habitantes pueden sostener o defender sus derechos frente a las autoridades.
Beneficios Sociales:
Dentro de los beneficios sociales que en las empresas se prestan a sus colaboradores se
establecen los siguientes:
Afiliación a la Seguridad Social
Pago por horas extras y suplementarias.
Pago del décimo tercero y décimo cuarto sueldo
Pago del fondo de reserva
Vacaciones anuales
Pago de la jubilación patronal
Licencia por paternidad
Licencia por maternidad
Pago del subsidio por maternidad
Pago de utilidades
Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP):
De igual manera como el Código del Trabajo señala los beneficios sociales para los empleados del sector privado, así como se ha tomado la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP).
Igualdad en los beneficios sociales
Todos los habitantes en edad de laborar, tienen derecho al trabajo en condiciones de igualdad, es decir, a recibir entre otras cosas, la misma remuneración por igual trabajo.