Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Relacionamento Interpessoal - Gestão de Equipes, Status, Necessidade de…

- - - - poder de competência
    - - poder de referência
    - - poder legtimo.
- - - - Os mais socializados, pensam e querem o controle do grupo em termos de responsabilidades partilhadas.
    - - Os menos socializados adotarão atitudes infantis, demitindo-se a toda responsabilidade e delegando-a àqueles que consideram carismáticos
    - - Sentem-se rejeitados e mantidos à margem de toda a responsabilidade, cobiçam o poder e querem assumir sozinhos todo o poder
  - - - Procura estar extremamente próximo das pessoas, inconscientemente ser querido é essencial como tentativa de aliviar a ansiedade de ser rejeitado. Usa a manipulação e a possessividade como técnicas sutis de relacionamento
    - - É distante e espera que os demais lhe deem afeição
    - - As relações de afeto bem resolvidas na infância e interação íntima com outras
        pessoas, não constitui um problema. É capaz de dar e receber afeto genuíno
  - - - tendência à introversão e ao retraimento, manifestando certa autossuficiência, com receio de ser ignorado, não ser compreendido, e não ser valorizado.
    - - tendência à extroversão, procurando chamar a atenção para si, sempre procurando companhia por não suportar ficar sozinho.
    - - : inclusão bem resolvida, sentindo-se bem com ou sem os outros. É capaz de ser um participante de destaque ou passar despercebido sem se sentir inquieto. Tem consciência do seu valor e de sua importância.