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TEMAS PARA TRABAJAR EN LAS ORGANIZACIONES - Coggle Diagram
TEMAS PARA TRABAJAR EN LAS ORGANIZACIONES
RESPONSABILIDAD EN COLABORADORES DEL DEPARTAMENTO DE PRODUCCION Y TALENTO HUMANO DE UNA EMPRESA TEXTIL
Cumplimiento de las atribuciones asignadas en su descriptor de puesto
Funciones especificas
Tareas secundarias
Seguridad y salud Laboral
Ergonomía en el trabajo
Uso del Equipo de protección personal EPP
Gestión de riesgos laborales
Previsión de accidentes
Higiene ocupacional
Cumplimiento de normativas laborales
Políticas y procesos disciplinarios
Reglamento interno de trabajo
Políticas de marcaje
Desarrollo profesional
Plan de carrera
Desarrollo de habilidades técnicas
Desarrollo de competencias
Desarrollo del liderazgo
Gestión del tiempo
Establecimiento de metas y prioridades
Planificación y organización
Delegación de tareas
Técnicas de gestión del tiempo
Establecimiento de limites
Toma de decisiones rápida y efectiva
Responsabilidad financiera
Ahorro
Presupuesto y planificación financiera
Control de gastos
Transparencia en procesos financieros
Ética financiera
Calidad del trabajo
Mejora continua
Buen servicio al cliente
Retroalimentación de procesos
Capacitaciones para el desarrollo de habilidades
Responsabilidad en la comunicación
Claridad en la emisión de mensajes
Escucha activa
Transparencia, honestidad y sinceridad
Confidencialidad y privacidad
Respeto y cortesía
COLABORACIÓN ENTRE COLABORADORES DEL DEPARTAMENTO DE PRODUCCION Y TALENTO HUMANO DE UNA EMPRESA TEXTIL
Colaboración efectiva
Lluvia de ideas
Equipos diversos
Comunicación honesta
Comunicación interpersonal
Escucha activa
Expresión verbal
Manejo de emociones
Empatía
Desarrollo de relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Responsabilidad individual y grupal
Confianza
Establecimiento de metas comunes
Liderazgo compartido
1Resolución de conflictos
Adaptabilidad con el equipo de trabajo
Flexibilidad en roles y tareas compartidas
Tolerancia a la diversidad de criterios
Adaptación a cambios en la dinámica del equipo
Resolución de conflictos
Resolución de problemas de forma colaborativa
Identificación y definición de problemas
Generación de ideas y soluciones
Análisis y evaluación de soluciones
Toma de decisiones colaborativas
Implementación de la solución y el seguimiento
Establecimiento de metas comunes
Establecer indicadores
Establecer objetivos
Retroalimentación
PENSAMIENTO CRITICO EN COLABORADORES DEL DEPARTAMENTO DE PRODUCCION Y TALENTO HUMANO DE UNA EMPRESA TEXTIL.
Análisis de la información
Evaluación de fuentes de información
Recopilación y organización de datos
Interpretación de resultados
Validación y verificación de datos
Comunicación de resultados
Resolución de problemas
Habilidad de pensamiento critico
Comunicación grupal efectiva
Gestión emocional
Enfoque en soluciones
Aprendizaje continuo
Toma de decisiones
Identificación del problema
Establecimiento de objetivos
Generación de opciones
Análisis de opciones
Toma de decisiones racional
Toma de decisiones grupal
Implementación de soluciones
Aprendizaje
Crítica constructiva
Habilidad de comunicación
Enfoque en el comportamiento
Enfoque en el desarrollo y aprendizaje
Retroalimentación equilibrada
Escucha activa
Aceptación de la critica
Resolución constructiva de problemas
Agradecimiento y reconocimiento
Aplicación del pensamiento critico
Análisis del problema
Evaluación de la información
Toma de decisiones
Argumentación y debate
Resolución de conflictos
Ética y responsabilidad