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Analyse des pratiques professionnelles et démarche réflexive, Mabrouka…
Analyse des pratiques professionnelles et démarche réflexive
Définition
C'est une démarche qui a une finalité pour construire un métier, une identité professionnelle avec une analyse réflexive pour critiquer le métier et améliorer le rendement .
Fondements théorique
*L’entrée par méthode
*Approche interactionniste
*L’approche comportementaliste
*L’approche cognitiviste
Courant de l’action située
Les 7 dimentions
*Une dimention finalisée
*Une dimention interactive
*Une dimention temporelle
*Une dimention psychosociale
*Une dimention affective
*Une dimention contextualisée
*Une dimention technique
Les 3 registres
*Registre opératoire
*Registre théorique
*registreaxiologique
Les variables
*Variables liées à lenvironnement
*Variable de structuration et de mise en oeuvre de contenu
*Variables processuelles
*variables liées aux conceptions et representations
les niveaux
*Analyse de réflection dans l'action
*Analyse de réflection dans l'action
*les modèles de formations
*Se former traditionnellement par rapport au charisme ( motivation)
*Se former autour de ceux qui savent (imitation)
*Adopter le modèle de l’ingénieur (théorie pratique)
Modèle de l’analyse de pratiques (pratique pratique).
*objectifs
*faire passer de l’exécution à la
professionnalisation (responsabilisation).
*l’identification
*Différence entre travail prescrit et travail réel
*Ce qu'on souhaiterait faire et qu'on n'arrive pas à faire
Ce qu'on fait et qu'on aimerait ne pas faire
*Ce qu'on fait et qu'on aimerait ne pas faire
*Fonctions de la pratique réflexive
Changer les pratiques
*Accroitre les professionnalités
*Comprendre ses pratiques
Mabrouka Bouneb G6