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Aprendizagem Individual e Organizacional, Conhecimento e Educação…
Aprendizagem Individual e Organizacional, Conhecimento e Educação Corporativa
a base do conhecimento,
aprendizado e das competências de organização são as pessoas.
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orientação estratégica e foco proativo, antecipando
tendências e renovando continuamente o capital intelectual
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Modelos Mentais:
exploração e revisão das percepções e pressupostos a partir do exame crítico das crenças subjacentes e adaptação.
Domínio Pessoal:
desenvolvimento contínuo das habilidades e perspectivas, buscando-se aprofundamento do entendimento individual e autenticidade
Visão Compartilhada:
busca e construção de um propósito comum e aspirações, com alinhamento de objetivos e inspiração coletiva
Pensamento Sistêmico:
Refere-se à construção de uma abordagem holística para entender as interconexões, compreendendo-se
dinâmicas sistêmicas e seus impactos globais.
Aprendizado em Equipe:
Refere-se à melhoria da capacidade de solução de problemas em conjunto, com fomento à inteligência
coletiva e resolução colaborativa, compreendendo interconexões e melhoria constante por meio do feedback.