Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
FUNKCJE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH - Coggle Diagram
FUNKCJE UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Funkcja ochrony ubezpieczeniowej
jej celem jest zapewnienie ochroną dobra ubezpieczonego, (chodzi o interes ubezpieczonego)
oparta na koncepcji solidarystycznej - wszyscy opłacają składki do wspólnego funduszu, chodź nie wszyscy będą korzystać ze świadczeń
przejawia się w możliwości przyznania świadczeń ubezpieczonemu w określonych przypadkach - w przypadku choroby = zasiłek chorobowy; trwała niezdolność do pracy=renta; starość=emerytura itd.
przejawia się w ochronie realnej wartości świadczenia - służy temu mechanizm waloryzacji składek i świadczeń (indeksacja)
chodzi też o przepisy dotyczące sposobu ustalania świadczeń - dzięki temu ubezpieczony ma pewność, że jego świadczenie będzie wyliczane w ten sam sposób jak w przypadku innych ubezpieczonych
określone zasady dokonywania egzekucji ze świadczeń wypłacanych z ubezpieczenia społecznego
przejawia się w określaniu terminów wypłaty tych świadczeń - daje stabilność i możliwość zagospodarowania pieniędzmi
możliwość zaskarżania przez ubezpieczonego decyzji organu podatkowego
Funkcja rozdzielcza (redystrybucyjna)
prawo ubezpieczeń społecznych dokonuje podziału środków wypracowanych w gospodarce - dochód wypracowany w gospodarce jest dzielony na część przeznaczoną do bieżącej konsumpcji (wypłata wynagrodzeń) a pozostała część w formie składek jest przeznaczana na przyszłość (odroczone wynagrodzenie)
Obejmuje osoby tylko aktywnie zawodowo
Przede wszystkim kryterium będzie PRACA (albo staż ubezpieczeniowy albo ilość wniesionych składek)
Kryterium PŁCI - częściej ze świadczeń korzystają kobiety bo wcześniej przechodzą na emeryturę
kryterium WIEKU - emerytura = umowa międzypokoleniowa, czyli rodzaj umowy społecznej zawierany między generacjami w społeczeństwie, która polega na tym że ze składek wpłacanych przez osoby w tej chwili aktywne zawodowo finansowane są świadczenia dla osób, które już aktywne nie są
Kryterium OSIĄGANEGO DOCHODU -
Funkcja zatrudnieniowa
chodzi o wpływ prawa ubezpieczeń społecznych na politykę zatrudnienia
wpływ wywierany przede wszystkim przez kategorię wieku emerytalnego - ustawodawca kształtując go ma wpływ na podaż pracy. jeśli jest na niższym poziomie to jest mniej osób zdolnych do pracy a jeśli wyższy to będzie ich więcej - ustawodawca może obniżać wiek emerytalny w sytuacji gdy jest za dużo osób zdolnych do pracy a za mało miejsc pracy (sztuczne mechanizmy walki z bezrobociem)
Funkcja fiskalno-ekonomiczna
skupiamy się tu na oddziaływaniu prawa ubezpieczeń na gospodarkę jako całość
w ramach ubezpieczeń społecznych gromadzone są pewne fundusze z których następnie wypłacane są świadczenia
wchodzą w grę dwie metody - ubezpieczeniowa lub zaopatrzeniowa
Ubezpieczeniowa - koszty składek rozkładają się na pracowników i podmiot zatrudniający - przez to jeśli składki będą rosły to pracodawca będzie miał większe koszty = będzie mniej zatrudniał, będzie przerzucał te koszty na konsumenta + będzie to utrudniało konkurencyjność polskich przedsiębiorców
lokaty w ramach funduszu ubezpieczeń społecznych - część środków ze składek jest przeznaczana na bieżące finansowanie świadczeń, a część tych środków jest lokowana, czyli wpływa to na rynek finansowy
oddziaływanie na gospodarkę poprzez kształtowanie procesu konsumpcji - chodzi o osoby dla których świadczenia są jedynym źródłem utrzymania