Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
SOCIOLOGIA 4 - Coggle Diagram
SOCIOLOGIA 4
TIPI DI CONFLITTO SOCIALE
ORGANIZZAZIONALI
condizioni e conseguenze posizioni sociali
ELEMEMNTI di conflitto
risorse
status
riconoscimento d'identità
ATTIVAZIONE CONFLITTO
incongruenze di stato
privazione relaztiva
CULTURALI
valori e codici morali
movimenti sociali
POLITICI
in crisi le regole
oggetto
partecipazione + influenza
FORME DI DISUGUAGLIANZA
IDEALI
PEREQUATIVA
movimenti sociali
COMPENSATIVA
politiche sociali
LIVELLATRICE
rivoluzioni
INTRA-SOCETARIE
DURATA VITA
SALUTE
ISTRUZIONE
STATUS
acquisito (tempo)
MOBILITA' SOCIALE
ISTRUZIONE
squilibri
politica
cultura
economia
POVERTA'
NON MONETARIA
deprivazione materiale
MONETARIA
RELATIVA
soglia convenzionale
ASSOLUTA
soglia spesa minima
SOGGETIVA
fine mese
ascritto
ereditario
SOCIALE
diritto -nascita
bisogno - merito
MERITOCRAZIA
GIUSTIFICAZIONE ALLE DISUGUAGLIANZE
BASE SOCIALE
QI + impegno
POLITICA E ORGANIZZAZIONE SOCIALE
POLITICA
= CONTROLLO
CONTROLLO POLITICO
controllo VARIETA' relativa a
CATEGORIE SOCIALI
COLLETTIVITA'
GRUPPI
AZIONI DI CONTROLLO
della VARIETA' INTERNA
se c'è INTEGRAZIONE
della VARIETA' ESTERNA
si determina sulla base dell'inclusione dei sistemi sociali esterni
SISTEMA ECONOMICO
composto da
OGGETTI
AZIONI + RELAZIONI SOCIALI
TRASFORMAZIONE risorse dell'ambiente
attraverso il LAVORO
umano
PRODOTTI
SURPLUS
lavoratori non sono detentori
servizi
MODI
mezzi di produzione
rapporti sociali
forze produttive
beni materiali
MERCI
scambio
denaro
REGOLAZIONE
3 more items...
prodotti
una parte fondamentale
per lo studio dell'ORGANIZZAZIONE SOCIALE
è
TEORIA DELL'AZIONE
= è l'espressione che indica quelle teorie che concepiscono l'agire dell'individuo come sua intenzionalità e si capisce perchè l'azione sociale è volontaria
ha 2 versioni
teoria della scelta RAZIONALE
teoria NORMATIVA
ogni AZIONE
ha una scelta
ha 4 problemi che
definiscono
SPAZIO D'AZIONE
norme sociali regolano rapporti con altri
per orientarsi serve riferimento stabile
risorse adeguate agli scopi
scopi precisi e prossimi
ha MECCANISMI
ORIENTAMENTO
sulla base della CULTURA -> risoluzione problemi
ALLOCAZIONE
il RUOLO e il suo STATUS
PRESCRIZIONE
sulla pressione del RUOLO
influisce il COMPORTAMENTO
SISTEMI SOCIALI E CONDIZIONI DI SALUTE
ha 4 indicatori
EFFICACIA
raggiungere gli scopi prefissati
EFFICIENZA
rapporto tra risorse consumate e quelle prodotte
produttività
ADATTAMENTO
far fronte alle variazioni
ambientali
biologiche
sociali e culturali
INTEGRAZIONE