SISTEMAS DE COORDINACIÓN
COORDINACIÓN POR ESTANDARIZACIÓN
- Establece reglas universales y procedimientos que se aplican a las unidades ubicadas en todo el mundo.
Los sistemas de coordinación sincronizan las reglas, responsabilidades y relaciones para que la empresa multinacional utilice eficientemente sus recursos y tome decisiones con eficacia.
- Refuerza la coherencia de las actividades entre unidades dispersas.
- Reglas absolutas y procedimientos precisos
- Consistencia operacional: Especificación de formas de trabajo, interacciones y relaciones.
Apoyo a estrategias internacionales o globales - Control de influencias culturales y diferencias en la industria y regulaciones gubernamentales
- Adaptabilidad a diferentes mercados y situaciones locales
- Diferencias culturales y su impacto en la implementación de estándares
Ejemplo: de Starbucks y las estrategias de estandarización para replicar la experiencia de la tienda de café en todo el mundo.
COORDINACIÓN POR PLAN
- La coordinación por plan requiere que unidades interdependientes cumplan con plazos de entrega y objetivos comunes.
- Definen los factores críticos de éxito, especifican las expectativas y establecen plazos duros.
- Definición de objetivos generales y horarios detallados.
- Autoridad para adaptarse a situaciones
- Importancia de la comunicación y herramientas de gestión: Teleconferencias y otras tecnologías para superar limitaciones geográficas.
- Desafíos de la coordinación en entornos multiculturales y multidomésticos.
- Importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos para la coordinación efectiva.
Ejemplo: de empresas que utilizan métodos de gestión como Six Sigma.
COORDINACIÓN POR AJUSTE MUTUO
- La coordinación por ajuste mutuo depende de que los gerentes interactúen ampliamente con sus homólogos.
- Dependen de herramientas de redes sociales, colaboración basada en web, interacciones sociales y comunicaciones extensas.
- Relaciones entre empleados como base para la coordinación.
- Uso de herramientas de redes sociales y colaboración web.
- Desafíos como la geografía, toma de decisiones y relaciones personales.
- Importancia de la flexibilidad y la adaptabilidad en entornos globales y diversos
- Rol de la gestión en la facilitación de la colaboración y la comunicación entre equipos y subsidiarias
Ejemplo: empresas como 3M y Red Hat que fomentan la colaboración y la innovación a través del ajuste mutuo.
La empresa multinacional utiliza sistemas de control y coordinación para sincronizar, integrar y regular las actividades de valor.
- Nombre: Nayeli Canencia
- NRC: 13667