Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Цели и задачи, (Продолжить работу по составлению карты (реестра) бизнес…
Цели и задачи
-
• получить/ разработать метрики контроля рисков (ключевые индикаторы рисков, КИР)
Продолжить работу по составлению карты (реестра) бизнес-процессов в Обществе с целью выявления операционных рисков (ОР);
Составить паспорт риска к каждому ОР, а также матрицу контрольных процедур;
Разработать и утвердить порядок установления и контроля соблюдения контрольных показателей уровня ОР: аппетита к риску и сигнальных значений;
Разработать и утвердить алгоритм определения рейтинга риска с помощью бальной оценки тяжести последствий и вероятности понесения потерь применительно к Обществу;
Разработать дополнительные ключевые индикаторы риска (КИР), учитывающие специфику деятельности Общества.
На основе полученной от Банка «Политики по управлению репутационным риском в Банке ГПБ (АО) и Группе Банка ГПБ (АО)» от 17.12.2021г. за № ВНД-95-1, разработать и утвердить ВНД Общества по управлению репутационным риском, который будет адаптирован под цели и задачи управления репутационным риском в Обществе, а также будет определять все необходимые процедуры по управлению этим риском.
Назначить лицо, ответственное за разработку ВНД по управлению репутационным риском, его утверждение и доведение до сотрудников Общества принципов и методов выявления и контроля за репутационным риском, а также за информирование Банка и Куратора Банка (лицо, назначенное Банком), о выявленных рисках и угрозах деловой репутации Общества.
Внести в должностные инструкции работников Общества, отвечающих за фактическое управление репутационными рисками, положения, определяющие их ответственность за реализацию требований перечисленных выше документов, за правильность и полноту предоставляемой информации по угрозам деловой репутации и возможным репутационным рискам Общества.
Организовать в Обществе Линию доверия для направления обращений о реальных или возможных нарушениях законодательства, в том числе внутренних нормативных документов, таких как: Кодекс корпоративной этики, Положение о режиме конфиденциальности информации, Политика в отношении обработки и защиты персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка.
Прочее
- Разговор со Светланой -> Ferstein? ->
Риски -> отслеживаем процессы, в которых больше всего рисков -> пишем сценарии де йствий (по-моему как-то так)
-
-
-
-