Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

:star: Развивающие сессии Схема проекта :bookmark:, Группы до 6-7…

- - - - Создание Google-таблицы для самостоятельной записи
        (в процессе создания)
        
        Создание письма и рассылка его в почте Outlook
        
        Планирование и выставление встреч в календарь Outlook
- - - - Актуальность темы исследования
        
        Анкета - собрать пожелания участников на сессию до первой сессии
        
        Проведение
        первых
        сессий
        
        Структура:
        
        О себе (знакомство и определение экспертности)
        
        Правила (договоренности) Принципы коучинга (отказ от оценочных суждений - хорошо/плохо)
        
        Определение запросов из Анкет обратной связи до сессий
        
        Актуализация темы встречи (благодаря оценке /не/удовлетворенности в анкетах)
        
        Исследование текущей ситуации (анализ без оценки)
        
        Поиск/мозговой штурм дополнительных способов
        
        Подведение итогов штурма и итогов исследования
        
        Запуск анализа "Ограничивающих убеждений продавцов на филиалах" или что мешает продавать
        
        Выгрузка участниками всех вариаций
        
        Группировка вариаций в единый тезис
        
        Исследование с участниками путей преодоления данных групп барьеров
        
        Подведение итогов исследования
        
        Договоренность на следующую встречу (вторая сессия - Март) и призыв к самостоятельной записи
        
        Презентация готового инструмента (Таблица Coggle по ГУС)
        
        Завершение сессии, сверка ожиданий, благодарность участникам
  - - - Структура:
        
        Интересный факт (приветствие)
        
        Напоминание о чем были первые сессии
        
        Демонстрация структуры второй сессии
        
        Договоренности (один микрофон, пишем в чат и пр.)
        
        Выступление участников в формате:
        
        "Какой инструмент выбрал для влияния на показатель ГУС?"
        
        "Какие запустил изменения на филиале благодаря этому?"
        
        "Какой эффект? Результат?"
        
        Фиксация ведущим (если участник - говорит) на доске Padlet кратко, тезисно мысли участника
        
        Подведение итогов (обмена опытом и результатов применения инструментов)
        
        Благодарность участников
        
        Завершение ("Кого поблагодаришь после сессии и за что?")
- - - - По ведущему